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Aussendienstmitarbeiter (m/w/d) für das Bau-Handwerk - Region Zürich

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Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Berner Group

Das ist der Job

Hab den Mut, anderer Meinung zu sein und den Status quo in Frage zu stellen.Hab den Mut, etwas Neues zu wagen, sich weiterzuentwickeln.**Christian A.

Darum lohnt es sich

## Aussendienstmitarbeiter (m/w/d) für das Bau-Handwerk - Region ZürichBewerbenremote type: Außendienstlocations: Zürich, Switzerlandtime type: Vollzeitposted on: Heute ausgeschriebenjob requisition id: JR00004690**BERNER pushing the limits - für diejenigen, die mehr wagen**Die Entscheidung für deinen Beruf und deinen Arbeitgeber ist eine Entscheidung für deine Zukunft - eine Zukunft, in die du deine Leidenschaft und einen großen Teil deiner Zeit, Energie und Kapazität investieren wirst.**Du liebst den direkten Kundenkontakt, denkst in Lösungen und willst wirklich etwas bewegen?**Wir sind ein europaweit führendes Unternehmen im Vertrieb von Produkten und Services für Bau-, Kfz-Handwerk und Industrie – seit über 50 Jahren erfolgreich, mit klaren Werten und dem Blick nach vorne.Gemeinsam gestalten wir die Zukunft: nah am Kunden, digital im Denken, stark im Team.**Was dich erwartet*** Nach deiner Einarbeitung betreust du eigenständig einen bestehenden Kundenstamm, den du kontinuierlich ausbaust* Du gewinnst Neukunden und begeisterst diese von unseren hochwertigen Produkten und Serviceleistungen* Eine moderne Vertriebstechnologie, die darauf ausgelegt ist, dich bestmöglich zu unterstützen (z.

Smartphone, CRM-System)* Regelmässige Teamveranstaltungen in deiner Region und Schulungen, die auch dein internes Netzwerk stärken* Stetige Unterstützung durch deine Führungskraft und unseren Vertriebsinnendienst – alle nur einen Anruf entfernt**Was dich auszeichnet*** Fundierte handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit 3-jähriger Verkaufserfahrung* Vertriebserfahrung von Vorteil – aber kein Muss* Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer offenen Ausstrahlung und Interesse an unseren Kunden und Produkten* Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick für kontinuierliche Vertriebserfolge* Gesunder Ehrgeiz und Hartnäckigkeit, um vorgegebene und selbst gesteckte Ziele zu erreichen**Was wir bieten** Die Werte und Nachhaltigkeit eines Familienunternehmens.

Gleichzeitig stellen wir uns heute für die Zukunft auf: Kundenzufriedenheit und Digitalisierung stehen dabei für uns stark im Vordergrund.

Werde Teil dieses einzigartigen Wandlungsprozesses und ebne mit deiner erfolgreichen Arbeit den Weg für deine und unsere Weiterentwicklung.**Neben einem kollegialen Umfeld bieten wir dir** einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), ein attraktives Leistungspaket aus Fixum, Umsatzprovision, Leistungsprämien, Absicherung durch ein Garantiegehalt, Reisespesen und vielfältige Karrieremöglichkeiten im Vertrieb sowie eine moderne digitale Ausstattung.**Wer wir sind** 165 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schweizweit.

Kurzum: ein führendes Multikanalvertriebsunternehmen.

Aber hinter der Marke BERNER steckt etwas noch viel Wertvolleres: ein Familienunternehmen mit ebenso viel Herz wie Verstand.Wir freuen uns auf deine detaillierte Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse und Arbeitszeugnisse) mit Lohnvorstellung.Die BERNER Group als Arbeitgeber wagt es, sich zu differenzieren und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, sich zu trauen, mehr zu sein.

Gemeinsam verschieben wir unsere eigenen Grenzen und tragen dazu bei, ein besseres Morgen zu gestalten.### BERNER pushing the limits – für alle, die sich mehr trauenDie Entscheidung über deine Karriere und deinen Arbeitgeber ist eine Entscheidung über deine Zukunft - eine Zukunft, in die du deine Leidenschaft und einen großen Teil deiner Zeit, Energie und Kapazität investieren wirst.

Für diejenigen, die mutig genug sind, ihr Unternehmen zu erneuern und das Gewöhnliche in etwas Außergewöhnliches zu verwandeln.### Pushing the limits### Kontaktiere unsBei BERNER wissen wir, wie wichtig es ist, starke Beziehungen aufzubauen und ein Gefühl der Verbundenheit zu fördern.

Unser Team arbeitet direkt mit dir zusammen, um die Stellen zu finden, die zu deinen Fähigkeiten und Erfahrungen passen, beantwortet deine Fragen oder Bedenken und stellt dir Ressourcen zur Verfügung, die dir bei der Navigation auf unserer Karriere-Website und in den Stellenanzeigen helfen.

Du kannst deiner Bewerbung auch relevante Websites oder dein ***Linkedin*** Profil beifügen.### Smart Rebel KulturIn unserer Unternehmenskultur werden Fragen und Meinungsverschiedenheiten belohnt. Über 36.000 Artikel für das Bau- und Kfz-Handwerk. Professionelle Beratung und individueller Service mit über 50 Jahren Erfahrung.

So viel zu den reinen Fakten. Für diejenigen, die es wagen, in ihrem Beruf weiter zu gehen und ihre gesamte Erfahrung in die Praxis umzusetzen. Für diejenigen, die es wagen, den Status quo in Frage zu stellen und ihre Meinung zu sagen. Wenn du dich mit uns in Verbindung setzt, erhältst du von Anfang bis Ende eine persönliche Betreuung.

Jede Führungskraft stellt sich dieser Herausforderung! Wichtig ist, offen zu sagen, was uns besser macht.Wir mögen keine Standards, wir lieben Spitzenleistungen.Wer für uns arbeitet, möchte etwas verändern und schaffen. Und nicht zuletzt sind wir eine b.brave Kultur. Berner,** *Vorstandsvorsitzender & Chief Executive Officer (CEO) BERNER Group*

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Reisetätigkeit

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

117 Tage

Arbeitgeber in Bau/Architektur suchen im Schnitt 117 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 62.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 62.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (vertrieb) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Nachhaltigkeitskommunikation

Berichtspflicht wächst

Die CSRD weitet die Nachhaltigkeitsberichterstattung stufenweise aus; Umfang und Zeitplan wurden zuletzt über das Omnibus-Verfahren angepasst. Für Kommunikationsrollen heißt das: geprüfte Zahlen statt Claims.

Quelle: Richtlinie (EU) 2022/2464 (CSRD) · Stand 2026

Journalistische Standards

Trennung von Werbung und Redaktion

Bezahlte Inhalte müssen klar als solche erkennbar sein; die Trennung von Redaktion und Werbung ist berufsethischer Standard.

Quelle: Pressekodex des Deutschen Presserats, Ziffer 7 · Stand 2026

Quereinstieg mit Portfolio?

In Marketing und Redaktion zählen Arbeitsproben meist mehr als der Abschluss. Volontariat, Traineeprogramm oder ein belastbares Portfolio sind die üblichen Wege.

Quelle: Berufsbild Volontariat (Deutscher Journalisten-Verband) · Stand 2026

Bereit?

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