außendienstkarriere
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Außendienstvertrieb (m/w/d) · Deutsche Telekom

ArbeitsortRendsburg und Umgebung
HomeofficeKeine Angabe
  • Tarifgebundener Vertrag (GVP)
  • Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung und im Dienst- und Werkvertrag, unterstützen wir nationale sowie internationale namhafte Kunden aus der IT-Branche.

Unser Kunde ist Europas größter Telekommunikationsanbieter und bietet umfangreiche Lösungen und Dienstleistungen für verschiedene Branchen wie Automobil, Telekommunikation, Finanzen, Handel, Medien, Energie und Fertigung sowie den öffentlichen Sektor und das Gesundheitswesen.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet

Außendienstvertrieb (m/w/d) Deutsche Telekom

Fixgehalt von 3.100,00 brutto / Monat (garantiert) Provision -Gehalt von ca. 5.000,00 brutto / Monat oder mehr möglich

AUFGABEN

  • Aktive vor Ort Beratung von Kunden in ausgewählten Telekom-Gebieten
  • Verkauf von Glasfaser Produkten und Verträgen sowie Mobilfunk, Internet und TV
  • Abschlussorientierte Betreuung mit Vertrags- und Reklamationsbearbeitung
  • Umsetzen von regionalen Verkaufsaktionen und Marketingmaßnahmen

ANFORDERUNGEN

  • Erfahrung im Verkauf, Außendienst, Direktvertrieb oder Door-to-Door-Vertrieb (D2D), z.b. als Verkäufer / Verkäuferin (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) für Einzelhandel bzw. Einzelhandelskaufmann / frau (m/w/d), Kundenberater (m/w/d) Telekommunikation, etc. oder als Handelsvertreter / Handelsvertreterin im Vertriebsumfeld
  • Begeisterung für Technik, Telekom-Produkte und digitale Services
  • Professionelles Auftreten, Zielorientierung, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
  • Führerschein Klasse B erforderlich (Fahrzeug wird gestellt), Reisebereitschaft im regionalen Vertriebsgebiet
  • Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
  • Führungszeugnis (Vorlage vor Arbeits-/Einsatzbeginn)

BENEFITS

  • Tarifgebundener Vertrag (GVP)
  • Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
  • Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
  • Vergütung nach Equal-Pay-Modell
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Langfristige Kundeneinsätze
  • Hohe Übernahmequote beim Kunden

Arbeitgeber

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