District Account Manager Pharmacy Sales Representative (m/f/d) – North Rhine-Westphalia / Ruhr Area
Veröffentlicht am
- Arbeitsort
- 33602 Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
- Gehaltsschätzung
- 55.000–70.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-10-11). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.
Stellenbeschreibung
We are currently seeking a District Manager / Regional Sales Manager for Pharmacy Sales (m/f/d) for our renowned pharmaceutical client in North Rhine-Westphalia / Ruhr area (coverage area: Bielefeld, Holzminden, Gelsenkirchen, Paderborn, Münster, Dortmund). In this role, you will be responsible for leading the sales team, managing sales of the generics portfolio, and ensuring sustainable revenue growth in your region. We look forward to receiving your application!
Employee Management & Coaching: Open and appreciative leadership of approximately 9 sales representatives, including active field coaching (supported by internal trainers).
Sales Management (80% Rx / 20% OTC): Managing the promotion of the generics portfolio with a focus on cardiovascular, neurological, and oncological products.
Strategic Flexibility: Agile leadership of the team through quarterly changes in indication and therapy focus.
Revenue Responsibility: Achieving sales targets while considering discount agreements, developing sales concepts, and conducting market and competitor analyses.
Event management: Organization and management of regional conferences, meetings and training events.
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Qualifikation:
- Abgeschlossenes Pharmaziestudium (Apotheker/in) wünschenswert, alternativ ein anderes naturwissenschaftliches Studium oder die Qualifikation nach § 75 AMG.
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Außendiensterfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung im pharmazeutischen Apotheken-Direktvertrieb.
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Rx- & Generika-Kenntnisse: Fundiertes Know-how im Rx-Bereich und deutschen Generika-Markt (insb. Rabattverträge und Substitutionsausschluss) sind zwingend erforderlich.
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Führungskompetenz: Erste praktische Führungserfahrung (z. B. als Teamleiter) in der Weiterentwicklung und dem Coaching von Außendienstmitarbeitern ist wünschenswert.
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Indikations-Flexibilität: Erfahrung in verschiedenen Indikationen oder die Agilität, sich schnell in wechselnde Schwerpunkte (Herz-Kreislauf, Neuro, Onko) einzuarbeiten.
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Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.
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Mobilität: Wohnort im Vertriebsgebiet (z. B. Bielefeld, Paderborn, Dortmund, Münster, Gelsenkirchen) sowie eine hohe Reisebereitschaft.