Das ist der Job
Werhahn KG.
Darum lohnt es sich
Rathscheck Schiefer ist einer der führenden, international agierenden Produzenten von Schiefer in Premiumqualität und entwickelt Produkte zur Gestaltung von ästhetischen Lebensräumen. Das Unternehmen wurde im Jahr 1793 von Johann Baptist Rathscheck gegründet und ist seit 1904 Teil der Wilh.
Vom Stammsitz
Interessiert an dieser Stelle Sie finden alle relevanten Informationen in der unten stehenden Beschreibung.
in Mayen/Eifel aus werden zentral alle globalen Aktivitäten inklusive Entwicklung, Einkauf und Vertrieb gesteuert.
Mit neuen Ideen, Kreativität und Weitblick gestalten wir die Zukunft unseres Unternehmens –
werden auch Sie ein Teil davon.
Wir suchen für unseren Unternehmensbereich Vertrieb und Service einen Fachberater im Außendienst (m/w/d) im Großraum Weser-Ems/Münsterland
• Betreuung von Bestandskunden aus den Bereichen Groß- und qualifizierter Baustoff-Fachhandel, Dachdecker- und Zimmereibetriebe sowie Architekturbüros, Behörden und Ämter
• Neukundengewinnung
• Kundenbindungsmaßnahmen durch produktbezogene Informationsveranstaltungen beim Handel und Handwerk
• Beratung und Begleitung von Architekturbüros, Investoren und Bauherren in der Vorbereitung und Planung bei Objekten und Ausschreibungen
• Umsatz- und Absatzplanung unter Berücksichtigung von notwendigen Ertragssteigerungen
• Preis- und Konditionsverhandlungen im Rahmen von Vorgaben der Vertriebsleitung
• Kfm. xayajpt Ausbildung oder/und Ausbildung zum Dachdecker mit Berufserfahrung im Außendienst
• Verhandlungsgeschick
• Erfolgsorientiert
• Einsatzfreudig, flexibel und belastbar
• Kooperatives, teamorientiertes Denken und Handeln
• Freude am Umgang mit Menschen
• Festes, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Spannender und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit Entwicklungspotenzial.
• Eine sichere mittelständische Unternehmensstruktur
• Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und schnellen Entscheidungsprozessen
• Interessante betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
• Eigenes Corporate Benefits-Programm
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Umfangreicher Onboarding-Prozess zur optimalen Einarbeitung
