Fachberater*in im Aussendienst für die Romandie ‧ 80 – 100%

Das ist der Job

In unserem lebhaften Umfeld der Migros Industrie in der Westschweiz erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit!

Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. /p h3Kernaufgabe /h3 ul liPlanung und Durchführung von Kundenbesuchen zur Beratung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit /li liSchulung der Mitarbeiter auf der Fläche im Bereich Brot und Backwaren /li liAktive Begleitung von Neueröffnungen und Wiedereröffnungen /li liDurchführung von Backschulungen und Produktepräsentationen /li /ul h3Nebenaufgaben /h3 ul liTechnische Unterstützung im Bereich Ladenbacköfen sowie Implementierung neuer Ladenbacköfen in Migros-Filialen inklusive Installation und Programmierung /li /ul h3Berufserfahrung /h3 pMehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel und/oder in der Lebensmittelbranche /p h3Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) /h3 pim Detailhandel, als Bäcker-Konditor, Koch oder eine gleichwertige Ausbildung /p h3Französisch (verhandlungssicher) /h3 h3Deutsch (gute Kenntnisse) /h3 pGepflegtes Auftreten, selbstständige, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Kommunikationskompetenz und Empathie /p pHohe technische Affinität und solide IT-Kenntnisse /p pWohnsitz in der Romandie (Nähe zum Kunden) sowie Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit im Auto (Führerausweis zwingend erforderlich) /p pvon Vorteil /p pErste Erfahrung im Aussendienst ist erwünscht /p h3Was wir dir bieten /h3 h3Mitarbeiterangebote /h3 pMitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr. /p h3Berufliche Vorsorge /h3 pUmfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen. /p h3Aus- und Weiterbildung /h3 pWir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen. /p h3Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub /h3 p18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen). /p h3Sozialleistungen /h3 p730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn. /p p5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50.

Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. /p pPersönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group) /p pBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. /p pGespräch mit HR Fachabteilung (FFB-Group) /p pDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.

Darum lohnt es sich

Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. /p pProbearbeiten /p pEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.

Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p pAngebot Vertragsausstellung (FFB-Group) /p pNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. ppMöchtest du massgeblich zur Kundenzufriedenheit und zum reibungslosen Ablauf in den Migros-Filialen sowie Convenience-Stores im Bereich Brot und Backwaren beitragen?

Mit Herzblut, Freude und Offenheit sowie einer ziel- und resultatorientierten Haltung passt du ideal zu uns. /p pWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60.

Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich. /p h3Bewerbung Kontakt /h3 h3Rekrutierungsprozess /h3 pVorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) /p pEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.

Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. /p /p