Freier Handelsvertreter (m/w/d) · Wärmepumpen & PV · Leads gestellt

PLZ 45 | 46 | 48 | 47 | 52 | 65 | 61 | 63 | 60 | 64 | 55 | 56 | 78 | 77

Die meisten Verkäufer unterschätzen nicht ihr Talent. Sie unterschätzen nur, was ihr Talent tatsächlich wert ist.

• Du gibst auf der Arbeit alles ... aber verdienst am Ende nur minimal mehr als der Durchschnitt?
• Du bist ein Top-Verkäufer ... aber musst Deine Leistung mit Deiner Führungskraft oder einem Strukturvertrieb teilen?
• Du hast es satt, große Versprechen zu hören ... und am Ende kommt nichts dabei heraus?

Bei WMK bekommst Du genau das, was Du verdienst. Nicht das, was ein Chef für angemessen hält. Nicht das, was nach fünf Hierarchieebenen noch übrig bleibt. Sondern das, was Du selbst erwirtschaftest.

Wer wir sind

Die Wärme-mit-Konzept GmbH ist ein Heizungsbau-Meisterbetrieb mit Fokus auf Wärmepumpen und Photovoltaik.

Wir stehen für:

• Höchste handwerkliche Qualität
• Außergewöhnliche Kundenzufriedenheit
• Ehrliche Beratung
• Nachhaltige Energielösungen
• Ein Vertriebssystem, das funktioniert

Unsere Kundenbewertungen sprechen für sich (4,9 Sterne bei Google).

Und unsere Vertriebspartner auch.

Warum der richtige Zeitpunkt genau jetzt ist

• Der Markt für Wärmepumpen und Photovoltaik wächst schneller als jemals zuvor.
• Die Nachfrage ist riesig.
• Die Energiewende läuft.
• Wir liefern qualifizierte Leads.
• Wir schulen Dich technisch.
• Wir schulen Dich vertrieblich.
• Wir begleiten Dich intensiv.
• Und dann liegt es an Dir.

Was Dich bei uns erwartet

• Leistung wird bezahlt – ohne Deckel
• Keine Struktur, die an Dir mitverdient
• Qualifizierte Leads
• Intensive technische Schulung
• Professionelle Verkaufsausbildung
• Bewährte Prozesse
• Ein starkes Backoffice
• Ein Umfeld aus Machern
• Produkte, die Kunden wirklich wollen
• Außergewöhnliche Provisionen

Aktuell besteht unser Kernteam aus rund 20 Vertriebspartnern.

Und wir haben in den PLZ-Gebieten 45 | 46 | 48 | 47 | 52 | 65 | 61 | 63 | 60 | 64 | 55 | 56 | 78 | 77 noch freie Plätze.

Der Projektmanager

Er hatte einen sicheren Job als Projektmanager. Sehr gutes Gehalt. Sichere Zukunft. Dann wechselte er zu WMK. Nach seiner Einarbeitung verkaufte er direkt seine ersten Anlagen. Heute erzielt er regelmäßig Provisionen von über 20.000 Euro monatlich.

Sein Kommentar: „Das ist ein Traum.“

Der Ex-Polizist

Er verließ den Staatsdienst und machte sich selbstständig. Anschließend startete er bei WMK. Nach nur drei Monaten erhielt er seine erste Provisionsabrechnung über mehr als 20.000 Euro. Das veränderte seine gesamte Sicht auf Einkommen und Unternehmertum.

Der Vertriebspartner kam aus dem Strukturvertrieb

Er kam von einem großen Solar-Strukturvertrieb. Er kannte die Versprechen. Er kannte die Hierarchien. Er kannte die Abzüge.

Nach wenigen Monaten bei WMK sagte er:

„Wer hier keine 20.000 Euro im Monat verdient, ist faul oder dumm.“

Der Fensterverkäufer

Er war jahrelang erfolgreich im Fenstervertrieb. Nach seinem Wechsel zu WMK erhielt er bereits nach wenigen Monaten seine erste Provisionsabrechnung über mehr als 12.000 Euro.

Seine Reaktion:

„So viel habe ich noch nie verdient.“

Der Skeptiker

Er hatte bereits mehrere Vertriebsmodelle und Strukturvertriebe ausprobiert. Entsprechend skeptisch war er. Seine Aussage nach einigen Monaten bei WMK:

„Ich dachte zuerst, das wären nur Zahlen, mit denen man Leute locken will. Aber es stimmt wirklich. Hier kann man außergewöhnlich gut verdienen.“

Heute erzielt auch er regelmäßig Provisionen von deutlich über 20.000 Euro monatlich.

Was alle erfolgreichen Partner gemeinsam haben

Nicht Herkunft.

Nicht Ausbildung.

Nicht Alter.

Nicht Berufserfahrung.

Sondern:

• Fleiß
• Lernbereitschaft
• Disziplin
• Motivation
• Begeisterung für Kunden
• Den Wunsch, Menschen mit nachhaltiger Technik glücklich zu machen

Wen wir suchen

• Menschen, die mehr wollen.
• Menschen, die Verantwortung übernehmen.
• Menschen, die bereit sind, Leistung zu bringen.
• Menschen, die ihr Potenzial nicht verschenken möchten.

WMK – Qualität für den Kunden. Erfolg für den Vertriebspartner. Leistung entscheidet.

Wen wir suchen

• Menschen, die mehr wollen.
• Menschen, die Verantwortung übernehmen.
• Menschen, die bereit sind, Leistung zu bringen.
• Menschen, die ihr Potenzial nicht verschenken möchten.