Gebietsverkaufsleiter Intralogistik / Lagerregaltechnik (m/w/d)

Wir sind ein weltweit tätiges Unternehmen mit einer soliden, mehr als fünf Jahrzehnte langen Geschichte, das sich auf die Entwicklung fortschrittlicher Lösungen zur Optimierung der Logistikkette spezialisiert hat.

Vor dem Hintergrund von Wachstum und Expansion suchen wir talentierte Mitarbeiter, die sich einem ehrgeizigen, dynamischen und zukunftsorientierten Projekt anschließen möchten.

Derzeit suchen wir einen Gebietsverkaufsleiter Intralogistik / Lagerregaltechnik (m/w/d) zur Leitung und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten.

Die ausgewählte Person ist dafür verantwortlich, das Umsatzwachstum voranzutreiben, bestehende Kunden langfristig zu binden und den Kundenstamm zu erweitern. Zu diesem Zweck pflegt sie einen engen Kontakt zu Kunden, Geschäftspartnern und strategischen Partnern.

Ihre Aufgaben:

• Akquisition und Betreuung von Geschäftskunden.
• Technische Beratung sowie die Erstellung von Angeboten im jeweiligen Vertriebsgebiet.
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
• Kommunikation mit unseren Kunden sowie unseren Logistik- und Montageabteilungen in der Projektrealisierungsphase.
• Vertragsverhandlungen sowie Unternehmenspräsentation auf Messen und Ausstellungen.

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z. B. als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen / Groß- und Außenhandelsmanagement) oder Hochschulabschluss (z. B. im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Supply Chain Management) oder vergleichbare Qualifikation.
• Außendiensterfahrung im Bereich von Lager- und Betriebseinrichtungssystemen oder anderer erklärungsbedürftiger Investitionsgüter.
• Kommunikationsfreudigkeit, Motivation und unternehmerisches Denken.
• Fließende Deutschkenntnisse, mindestens gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung im Kundenumgang und selbstbewusstes Auftreten.
• Wohnhaft im Verkaufsgebiet mit entsprechenden geografischen Kenntnissen.

Was wir Ihnen bieten:

• Mitarbeit an innovativen Projekten bei einem der führenden Unternehmen seiner Branche.
• Integration in ein hochqualifiziertes Team.
• Gutes Arbeitsklima.
• Berufliche Entwicklung.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt passend zur Erfahrung und Fähigkeiten des Bewerbers.