Darum lohnt es sich
Verantwortlichkeiten
• Unterstützung bei der Identifikation und Gewinnung neuer Kunden sowie beim Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen im internationalen Exportgeschäft
• Betreuung bestehender Kunden und Unterstützung bei der Weiterentwicklung ausgewählter Kundenkonten
• Mitwirkung bei der Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele im zugeteilten Länder- und Kundenportfolio
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Marktbearbeitungsstrategien mit Kunden
• Vorbereitung und Unterstützung bei Vertrags-, Preis-, Listungs- und Sortimentsgesprächen; schrittweise Übernahme eigener Verhandlungen
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Identifikation von Vertriebschancen
• Teilnahme an internationalen Messen, Kundenbesuchen und Vertriebsveranstaltungen
• Erstellung von Auswertungen und Präsentationen zur Unterstützung der Vertriebsleitung
• Unterstützung bei der Planung, Koordination und Nachverfolgung von Kundenprojekten
Qualifikationen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.
Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang) oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Vertriebs- oder Exportumfeld
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb, Export, Kundenservice oder Account Management, beispielsweise durch Berufseinstieg, Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sind wünschenswert
• Interesse am Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie an vertrieblichen Aufgaben
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit internationalen Kunden
• Analytisches Denkvermögen sowie Interesse an der Auswertung von Markt- und Verkaufsdaten
• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
• Erfahrung im produktiven Einsatz von KI-Werkzeugen
Benefits
• Umfassendes Einarbeitungsprogramm
• Betriebsfeste & Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Familienförderung / (Freiwillige soziale) Zusatzleistungen
• Jährliches Mitarbeitergespräch
• Jubiläumsleistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Werksärztliche Betreuung
• 30 Tage Urlaub
• Sonderurlaub
• Soziales Engagement
• Prämiertes Vorschlagswesen
• Moderne, ergonomische Arbeitsausstattung
• Vielfältige Weiterbildungsangebote
