KEY ACCOUNT MANAGEMENT (M/W/D) PROJEKT-UND WOHNUNGSWIRTSCHAFT IN BADEN-WÜRTTEMBERG

Das ist der Job

Im Jahr 2025 erzielte der Konzern einen Umsatz von 2,7Milliarden Euro, beschäftigte nahezu 11.000 Mitarbeitende und war mit einer direkten Präsenz in 41 Ländern auf 5 Kontinenten, 32 Produktionsstandorten sowie 31 Forschungs- und Entwicklungszentren vertreten.

Das brauchst du

Deine Tätigkeiten • Betreuung der Bestandskunden sowie Gewinnung von Neukunden im Bereich der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft • Bearbeitung von Projekten der Heiztechnik, Brennwerttechnik und Solartechnik sowie Ausschreibung und Platzierung von WOLF-Produkten bei diesen Kunden • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den entsprechenden Verkaufsberatern und Gebietsverkaufsleitern • Verfolgung der erstellten Planungen und Informationsweitergabe an die entsprechenden Verkaufsberater zur Erreichung einer hohen Erfolgsquote und lückenlosen Betreuung der Kunden vom Erstkontakt bis zum Abschluss • Unterstützung bei der Betreuung der diesen Zielgruppen anhängenden Fachhandwerker und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes • Verantwortung für die fachliche und vertriebliche Unterstützung der Verkaufsbüros, sowie für die Einhaltung vereinbarter technischer Kundenlösungen Dein Profil • Abgeschlossenes technisches Studium in einschlägiger Fachrichtung (Maschinenbau, Energietechnik, o.Ä.) oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung • Weitreichende Branchen- und Produktkenntnisse sowie Erfahrung in der Kundenbetreuung • Fundierte Kenntnisse sowie entsprechendes Netzwerk in der Wohnungswirtschaft • Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise im Vertrieb) • Hohe Verhandlungs- und Präsentationskompetenz sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit • Gute Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit allen relevanten EDV-Anwendungen Deine Perspektiven • Interessante Projekte und schnelle Entscheidungswege • Ein eigenes Firmenfahrzeug zur Privatnutzung • Flexible Arbeitszeiten, attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, Bike-Leasing und 30 Tage Urlaub • Eine hervorragende Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und Weiterentwicklungschancen Deine Ansprechpartnerin iris.reitmeier@wolf.eu Wir sind dem Grundsatz der Chancengleichheit in der Beschäftigung für alle Menschen verpflichtet.

Das Vergütungspaket wird auf Grundlage der Erfahrung, der Fähigkeiten sowie des Umfangs der Position festgelegt, wobei objektive und geschlechtsneutrale Kriterien angewendet werden.

Darum lohnt es sich

WOLF ist Teil von Ariston Group, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Klima- und Warmwasserlösungen und an der Euronext Mailand notiert. Gleichzeitig investiert das Unternehmen kontinuierlich in technologische Innovation, Digitalisierung und fortschrittliche Konnektivitätslösungen.

Die Unternehmensgruppe ist mit den globalen strategischen Marken Ariston, Wolf und Elco sowie Marken wie Calorex, NTI, Atag, Domotec, Brink, Chromagen, Racold sowie Thermowatt und Ecoflam im Bereich Komponenten- und Verbrennungstechnologien tätig. Im Einklang mit diesem Engagement fördern wir faire, transparente und gerechte Vergütungspraktiken.

WOLF ist ein führender Anbieter von nachhaltigen Wärmepumpen, Hybridlösungen und hocheffizienten Lüftungssystemen.

WOLF unterstützt Planungsingenieure, Installateure und Endkunden im gesamten Planungsprozess sowie bei der Koordination von Komponenten für Heizsysteme und Lüftungsgeräte in den Bereichen Heizung, Solar, Luftbehandlung und Lüftung – und sorgt so für ein optimales Raumklima, von Einfamilienhäusern und Mehrfamiliengebäuden bis hin zu Bürogebäuden und Industrieanlagen.

Der Konzern unterstreicht sein Engagement für Nachhaltigkeit durch erneuerbare und besonders energieeffiziente Lösungen, darunter Wärmepumpen für die Raumheizung, Wärmepumpen für die Warmwasserbereitung, Hybridsysteme, Wohnraumlüftung, Luftaufbereitung, elektrische Komponenten und solarthermische Systeme.

Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das zugänglich, einladend und inklusiv ist und dabei vollständig den geltenden gesetzlichen Anforderungen entspricht. Wir sind überzeugt, dass Transparenz und Fairness entscheidend sind, um Vertrauen aufzubauen, Inklusion zu fördern und Chancengleichheit für alle zu gewährleisten.