Key Account Manager Home Appliance (m/w/d)

Das ist der Job

Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent.

Das brauchst du

Ihre Herausforderung Key Account Verantwortung für Kunden im Bereich Home Appliance Unterstützung der Tochtergesellschaften im Rahmen des globalen Key Account Managements Strategische Vertriebsplanung und Geschäftsentwicklung zur Förderung des Wachstums im Einklang mit den europäischen und globalen Zielen Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Bereich internationaler Hausgerätehersteller / OEMs zur Erreichung der Umsatz- und Margenziele Entwicklung und Umsetzung der Kundenstrategien Steuerung der Angebote im Vergabeverfahren Sicherstellung eines profitablen Wachstums gemäß Strategie (nominierter Geschäftsumsatz, Profitabilität des akquirierten Geschäfts und Trefferquote) Verwalten der Verkaufsaktivitäten für den verantwortlichen Kundenstamm - bestehende oder neue Kunden - sowie Pflege positiver und langfristiger Beziehungen Enge Zusammenarbeit mit allen beteiligten Fachbereichen, u.a. im Rahmen der Akquise von Neugeschäft und bei Entwicklungsprojekten Sicherstellung einer langfristig starken Kundenbindung im bestehenden Serien- und Servicegeschäft Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Gewährleistung des Wissenstransfers innerhalb der Vertriebsorganisation Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Engineering, Business Administration oder vergleichbar Berufserfahrung: Mindestens 3 bis 5 Jahre fundierte Erfahrung im Bereich Vertrieb, vorzugsweise im Umfeld des Marktsegmentes Industrie Erfahrung im technischen Vertrieb oder Engineering Vorzugsweise fundierte Kenntnisse im Bereich der Filtration oder/und Marktsegment Home Appliance Sprachkenntnisse: Fließende und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Persönlichkeit: Sehr gute Verhandlungs-, Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit Reisebereitschaft Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA.

Darum lohnt es sich

Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung Betriebsrestaurant Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.) Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen mit firmeneigenem Ladetarif Flexible Arbeitsgestaltung: Standardmäßig arbeiten Sie 4 Tage pro Woche vor Ort und 1 Tag im Homeoffice.

Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe. Für Mitarbeitende mit Kindern unter 12 Jahren gilt ein erweitertes Homeoffice-Modell mit bis zu 2 Homeoffice-Tagen pro Woche. #J-18808-Ljbffr