KEY ACCOUNT MANAGER:IN FOOD (M/W/D)

Das ist der Job

Tätigkeiten • Sie sind verantwortlich für den strategischen Distributionsausbau der Marke Lebensbaum in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst und einem weiteren KAM • Sie erstellen in Absprache mit der Vertriebsleitung das Budget und halten dieses in den festgelegten Absatzmärkten ein • Sie entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter und bauen neue Kundenbeziehungen zunehmend aus • Kundengespräche werden von Ihnen vorbereitet und in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung geführt • Sie erstellen die kurz- und langfristige Absatz- und Umsatzplanung • Sie gestalten unsere Markenpräsenz im Handel aktiv mit – von der Platzierung bis zur Aktionsplanung • Die Teilnahme an Messen und Kundenveranstaltungen ist für Sie selbstverständlich Anforderungen • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Vertrieb oder als Key Account Manager, idealerweise im Markenartikelumfeld • Erfahrungen im LEH, Hands on Mentalität sowie Begeisterung für Bio-Lebensmittel • Ausgeprägte Kundenorientierung, analytisches Denken und kommunikatives Verhandlungsgeschick • Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie ERP und CRM-Systemen • Hohe Reisebereitschaft Team Gemeinsam mit einem weiteren KAM berichten Sie direkt an den Vertriebsleiter und arbeiten eng mit der Teamleitung unseres Außendienstes und natürlich auch direkt mit unserem zwölfköpfigen Außendienst-Team zusammen.

Für das zweite Gespräch werden Sie im Vorfeld eine kleine Aufgabe vom Vertriebsleiter erhalten, die Sie für das Gespräch vorbereiten.

Darum lohnt es sich

Wir suchen eine:n engagierte:n Key Account Manager:in, die/der unsere Begeisterung für Bio-Lebensmittel teilt und gemeinschaftlich mit Sinn und Herz an einer nachhaltigen Zukunft mitarbeiten möchte. Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie Verantwortung für den strategischen Ausbau unserer Marke im Handel.

Dabei profitieren Sie von kurzen Wegen, einer flachen Hierarchie und einem tollen Betriebsklima. Bewerbungsprozess Sie lernen den Vertriebsleiter, Ihren direkten Vorgesetzten, und die Personalleiterin in einem ersten Gespräch via Teams kennen.

Sie bekommen Ihrerseits ausreichend Zeit selbst Fragen an uns zu richten, damit auch Sie am Ende des Gesprächs einen guten Überblick über die Position, über unser Unternehmen und über uns als Gesprächspartner erhalten haben.

Sollten beide Parteien nach diesem ersten Gespräch weiterhin an einer gemeinsamen Zusammenarbeit interessiert sein, so werden wir Sie zu uns nach Diepholz einladen, damit wir uns persönlich kennenlernen können und Sie sich ein umfangreiches Bild von unserem Unternehmen machen können.

Hier geht es um ein erstes gemeinsames Kennenlernen und darum herauszufinden, ob wir zueinander passen. Nach dem zweiten Gespräch erhalten Sie spätestens im Laufe der darauffolgenden Woche Feedback.

Nach Zustimmung unseres Betriebsrates erhalten Sie unverzüglich Ihren unbefristeten Arbeitsvertrag - vorab per E-Mail und anschließend postalisch im Original.