Das ist der Job
Du erstellst individuelle Angebote und führst Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss. Die Entwicklung strategischer Recruiting‑Konzepte (Jobbörsen, Social Media, Performance Recruiting) sowie die Planung und Steuerung von Stellenanzeigen‑Kampagnen über relevante Kanäle gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
Das brauchst du
Das bringst du mit Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Fokus. Du hast mehrjährige Erfahrung im Vertrieb Media‑ oder Jobbörsen‑Vertrieb (z.B.
Darum lohnt es sich
Auch das Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie ist ein wichtiger Bestandteil deiner Rolle. Deine Rolle
Als erfahrene:r Key Account Manager:in übernimmst du die strategische Verantwortung für unsere wichtigsten Bestandskunden und entwickelst gezielt neue, langfristige Geschäftsbeziehungen auf Entscheider-Ebene.
Du agierst als zentrale Ansprechperson für komplexe Kundenanforderungen und steuerst maßgeschneiderte Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen von der Konzeption bis zur Umsetzung. Du betreust und baust dein eigenes Key Account Portfolio aus und berätst Entscheider:innen auf HR‑Leitungs‑, und C‑Level-Ebene.
Du identifizierst und erschließt neue Umsatzpotenziale innerhalb deiner Key Accounts und entwickelst bestehende Kund:innen kontinuierlich weiter. Job Ads, Performance Recruiting, Media Sales, HR‑Tech
