Key Account Manager:in mit Führungs- und Organisationsverantwortung (m/w/d)

Wir suchen für die Abteilung Vertrieb Außendienst (AV4) in Hamm ab sofort eine:n Key Account Manager:in mit Führungs- und Organisationsverantwortung für das Vertriebsgebiet Westfalen.

Aufgaben

• Erschließung neuer Organisationen und Einrichtungen im kirchlichen Markt sowie Betreuung der bestehenden Großkundenverbindungen
• Information der Einrichtungs- und Personalleiter:innen zu den Geschäftsmöglichkeiten des Versicherers im Raum der Kirchen und deren Kooperationspartner:innen
• Fachliche Arbeitgeberberatung zur betrieblichen Altersversorgung und betrieblichen Krankenversicherung
• Schaffung der Voraussetzungen in den neuen und bestehenden Rahmen- und Gruppenverträgen für die Befüllung durch die Agenturleiter:innen
• Einführung der regionalen Organisationsdirektor:innen sowie der Agenturleiter:innen in die bestehenden Einrichtungskontakte
• Verantwortung der regionalen Einrichtungs- und Vertriebsziele
• Steuerung und Führung von zwei Organisationsdirektor:innen
• Abstimmung der regionalen Vertriebs- und Maßnahmenplanung mit der Vertriebsleitung
• Laufendes Controlling der regionalen Vertriebs- und Maßnahmenplanung

Vorteile

• Freue Dich auf spannende Herausforderungen und Verantwortung in einem Unternehmen mit christlichen Wurzeln. Auf einen sicheren Arbeitsplatz im Angestelltenverhältnis sowie vorbildliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit flexibler Arbeitszeit – dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zuhause oder unterwegs. Dich erwartet ein attraktives Gehalt mit vielen Sonderleistungen.

Anforderungen

• Ausbildung zum/-r geprüften Versicherungsfachmann/-frau (w/m/d) BWV oder über eine gemäß VersVermV als Sachkundenachweis anerkannte andere Qualifikation und/oder Ausbildung zum/-r geprüften Versicherungskaufmann/-frau (w/m/d), -fachwirt:in, -betriebswirt:in
• Mehrjährige Berufserfahrung im organisierenden Außendienst mit praktischer Vertriebsserfahrung, insbesondere in der Markterschließung
• Fachwissen im Bereich betrieblicher Altersvorsorge und im Handelsvertreterrecht
• Führungserfahrung von Außendienstmitarbeiter:innen
• Kenntnisse und Erfahrung im kirchlich-sozialen Marktsegment sind wünschenswert
• Kommunikative Kompetenzen sowie Steuerungs- und Lenkungsvermögen
• Ausgeprägte Überzeugungs-, Durchsetzungs- und Motivationsstärke
• Mobilität
• Weitere Voraussetzung für die Übernahme dieser Funktion ist die erfolgreiche Teilnahme an einem Entwicklungsgespräch

Karrierelevel

Fachkraft

Branche

Versicherungen

Abteilung

Vertrieb / Sales / Sales Support