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Key Account Manager:in Öffentliche Hand Region Ost

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Die ganze Ausschreibung von Competec

pDas erwartet dich /p liSpannendes Kundenportfolio der Öffentlichen Hand mit Entwicklungspotenzial und vielseitigen Ansprechpartnern auf unterschiedlichen Hierarchiestufen /liliSelbstständige Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Kunden sowie aktive Gewinnung und Reaktivierung neuer Kunden /liliEin spannendes, breites Sortiment und eine leistungsstarke Beschaffungsplattform für unsere Geschäftskunden /liliAktive Mitgestaltung von Strategien zur Steigerung der Kundenrentabilität und Kundenzufriedenheit /liliAktive Pflege von Kundenbeziehungen auf allen Hierarchiestufen sowie Identifikation von Entscheidungsprozessen und relevanten Stakeholdern /liliVerantwortung für die Einhaltung von Umsatz-, Budget- und Zielvorgaben sowie das Einleiten geeigneter Massnahmen zur Zielerreichung /liliErstellung von Offerten, Aufträgen und Verträgen sowie aktive Mitwirkung bei öffentlichen Ausschreibungen und Einladungsverfahren /liliEnge Zusammenarbeit mit Verkauf, Einkauf, Marketing sowie weiteren internen Fachbereichen zur Entwicklung optimaler Kundenlösungen /liliSicherstellung einer lückenlosen Datenpflege und Dokumentation aller relevanten Aktivitäten im CRM-System /liliHohe Eigenverantwortung bei der Planung und Gestaltung deiner Verkaufsaktivitäten innerhalb deines Betreuungsgebiets /liliZusammenarbeit in einem motivierten und erfolgreichen Team mit viel Know-how im Bereich Öffentliche Hand /li ppbbBenefits /b /b /p /p ppbMobilität /b /p /p pGratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. /p ppbVersicherungen /b /p /p pÜberobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. /p ppbFamilie /b /p /p p18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. /p ppbEntwicklung /b /p /p pInterne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. /p ppbErholung /b /p /p pMindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. /p ppbVergünstigungen /b /p /p pAttraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. /p ppbbDas bringst du mit /b /b /p /p liKaufmännische Grundausbildung mit technischer Weiterbildung oder technische Grundausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung /liliIdealerweise Weiterbildung im Bereich Vertrieb und/oder Marketing /liliMindestens 2 bis 3 Jahre Erfahrung im Key Account Management, vorzugsweise im Umfeld der Öffentlichen Hand /liliFundierte Branchen- und Produktkenntnisse in den Bereichen eCommerce, ICT sowie verwandten B2B-Märkten (insbesondere IT-Hardware, CE und Geschäftsbedarf) /liliErfahrung im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen, Beschaffungsprozessen oder komplexen Kundenstrukturen von Vorteil /liliSicheres und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten /liliDie Fähigkeit, vertrauensvolle und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und weiterzuentwickeln. /liliHohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und die Motivation, anspruchsvolle Ziele zu erreichen /liliAnalytische Denkweise sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise /liliGute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse, sowie Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen /liliVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse (Englisch, Französisch oder Italienisch) sind von Vorteil /liliBereitschaft zu Reisetätigkeiten innerhalb des Betreuungsgebiets (ca. 60 %) in der Region Ost /li

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Was verdient man in dieser Region?

≈ 62.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 62.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (vertrieb) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Nachhaltigkeitskommunikation

Berichtspflicht wächst

Die CSRD weitet die Nachhaltigkeitsberichterstattung stufenweise aus; Umfang und Zeitplan wurden zuletzt über das Omnibus-Verfahren angepasst. Für Kommunikationsrollen heißt das: geprüfte Zahlen statt Claims.

Quelle: Richtlinie (EU) 2022/2464 (CSRD) · Stand 2026

Journalistische Standards

Trennung von Werbung und Redaktion

Bezahlte Inhalte müssen klar als solche erkennbar sein; die Trennung von Redaktion und Werbung ist berufsethischer Standard.

Quelle: Pressekodex des Deutschen Presserats, Ziffer 7 · Stand 2026

Quereinstieg mit Portfolio?

In Marketing und Redaktion zählen Arbeitsproben meist mehr als der Abschluss. Volontariat, Traineeprogramm oder ein belastbares Portfolio sind die üblichen Wege.

Quelle: Berufsbild Volontariat (Deutscher Journalisten-Verband) · Stand 2026

Bereit?

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