👤StelleFilialleitung
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto3.500-4.800 €/Mon

Key Account Manager/in Rhein/Main

3,500 € → 4,800 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
CD Beratung und Training - Christian Duesterberg
Standort
Frankfurt am Main
Stellenart
Filialleitung Hörakustik
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
3.500 € → 4.800 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von CD Beratung und Training - Christian Duesterberg

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Aufgabe / Verantwortlichkeiten Aufgabe des Mitarbeiters ist der Verkauf von Servicenummern bzw. den dahinterstehenden Vermittlungs- und Sprachmehrwertdiensten an Key Accounts, die solche Nummern einsetzen. Seine Zielsetzung ist ein abschlussorientiertes Verkaufen bei Neukunden und die Pflege von Bestandskunden.

Das brauchst du

Sie bringen mit Fachliche Qualifikation : Der Kandidat hat vor allem Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im abschlussorientierten Vertrieb und der Pflege von Bestandskunden, wobei zunächst einmal von untergeordneter Bedeutung ist, ob es sich um Bürokopierer oder Dienstleistungen handelt.

Im zweiten Schritt erst ist ein Branchennähe zur Telekommunikation erforderlich. Persönliche Qualifikation : Ein geisteswissenschaftliches Studium wäre wünschenswert, ist aber nicht erforderlich.

Darum lohnt es sich

Nr. 02 / 06 198 Unternehmen Unser Kunde ist ein junger, dynamischer, sehr gut finanzierter und schnell wachsender Netzanbieter mit den Geschäftsschwerpunkten Dienste und Dienstleistungen im Bereich Service-Telefonnummern (0180, 0190, 0300 usw.). Im ersten Schritt werden dabei Direktbanken, Direktversicherungen und Call Center angesprochen.

Overview Key Account Manager/in – Rhein/Main Ref. Die Ansprechpartner selbst sind in der Regel die Marketing- oder Vertriebsleiter, die über solche Aktionen entscheiden, zuweilen auch der TK-Leiter. Der Mitarbeiter sucht sich seine Zielklientel selbst aus und betreut vorhandene Key Accounts.

Er wird dabei aber auch von Telemarketingaktionen unterstützt.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen

📈 Betreuung & Entwicklung

  • 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 📜 Tariflohn
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🎁 Weihnachtsgeld
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
  • 🎯 Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
  • 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲 JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡 Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 📚 Weiterbildungs-Budget
  • 🎓 Duales Studium möglich
  • 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 🎉 Azubi-Events / Team-Building
  • 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Frankfurt am Main im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto3500 €
~ Netto (KV/RV/AV)2730 €
WG-Zimmer in Frankfurt am Main−380 €
Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €
Bleibt frei verfügbar1970 €

Miete macht 14 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

9.0 / 10 — starkes Bild

Basis: 273 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
9.8
Vorgesetzte
8.7
Gehalt
8.5
Atmosphäre
9.4
Work-Life-Balance
8.7

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
  • ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
  • ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
  • ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
  • ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
💡 Gut zu wissen
📍 Frankfurt am Main kleinere Stadt

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

2.800–4.200 €
Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen
3.500–5.500 €
Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
Diese Stelle: 3.500–4.800 € brutto / Monat
Quellen: BA Fachkräfteengpassanalyse 2024, Kienbaum Vergütungsstudie Vertrieb 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

So gefragt sind AußendienstKarriere-Fachkräfte gerade

88
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.8
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
2.5%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
1.500.000
Beschäftigte in Deutschland
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: BA Fachkräfteengpassanalyse 2024. Kienbaum Vergütungsstudie Vertrieb 2024. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

  • Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (IHK)
    Dauer3 Jahre dual
    VoraussetzungHauptschulabschluss oder Mittlere Reife
    GehaltsplusEinstieg in Vertrieb & Außendienst
    AbschlussIHK-Abschluss
  • Key Account Manager
    Dauer3–5 Jahre Berufserfahrung
    VoraussetzungKaufmännische Ausbildung + Außendiensterfahrung
    Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Gebietsvertreter
    AbschlussInterner Aufstieg / IHK-Weiterbildung
  • Vertriebsleiter/in
    Dauer5–8 Jahre Berufserfahrung
    VoraussetzungKey Account + Führungserfahrung
    Gehaltsplus+60 – 120 % vs. Einstieg
    AbschlussInterne Beförderung
Quellen: BA Fachkräfteengpassanalyse 2024, Kienbaum Vergütungsstudie Vertrieb 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Die größten AußendienstKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
RochePharma Außendienst, ~11.000 Mitarbeiter DEMannheim
BoschTechnischer Außendienst, ~130.000 Mitarbeiter DEStuttgart
ERGOVersicherungsaußendienst, bundesweitDüsseldorf
WürthDirektvertrieb, ~30.000 Außendienstler DEKünzelsau
VodafoneTelekommunikation AußendienstDüsseldorf
Quellen: BA Fachkräfteengpassanalyse 2024, Kienbaum Vergütungsstudie Vertrieb 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
📍 EINZUGSGEBIET

Wie weit ist Frankfurt am Main fuer dich?

Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.

Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.

Kostenfrei · nur für AußendienstKarriere-Nutzer

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Bewerbung wird direkt an CD Beratung und Training - Christian Duesterberg uebergeben - kein Konto noetig.

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Beim Arbeitgeber

Aktuell die einzige offene Stelle bei CD Beratung und Training - Christian Duesterberg.

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