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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Deutsche Technoplast GmbH

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Aufgaben • Akquise von Neukunden sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen • Gestaltung, Verhandlung und Abwicklung von Verträgen mit unseren Kunden • Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung zielgerichteter Maßnahmen zur Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung sowie aktiver Ausbau von Netzwerken • Erstellung von Forecasts für Absatzmengen sowie Planung und Überwachung von Verkaufs- und Umsatzzielen • Bewertung von Kundenanfragen und Erarbeitung technisch fundierter Lösungskonzepte in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen • Kalkulation von Werkzeug- und Teilepreisen sowie Erstellung individueller Angebote • Regelmäßige Analyse der Kundenzufriedenheit sowie Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen • Dokumentation und Pflege von Vertriebsprozessen sowie aktive Mitgestaltung bei deren kontinuierlicher Optimierung Qualifikation • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem technischen Verständnis oder ein vergleichbares Studium, idealerweise im Bereich Kunststofftechnik • Sie bringen fundierte Vertriebserfahrung sowie umfassende Marktkenntnisse im Automotive-Sektor mit • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Flexibilität, Belastbarkeit sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent aus • Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit zählen zu Ihren grundlegenden Eigenschaften • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab Benefits • Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem expandierenden, mittelständischen Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche • Sicherheit in einem traditionsreichen und wirtschaftlich soliden Familienunternehmen • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Familiäres Betriebsklima • Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung

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