Key Account Manager m/w/d

Das ist der Job

Präsentations- und Verhandlungsgeschick.

Das brauchst du

Sie überzeugen uns durch ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung mit vertrieblichem Background. gute MS Office- und idealerweise SAP-Kenntnisse. ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.

Standort Hessen Standort Großraum Frankfurt Qualifikation Mindestanforderungen Ausbildung 1- Berufsausbildung Mindestanforderungen Berufserfahrung 6-10 Jahre Nachname des Vorgesetzten Große-Kracht Vorname des Vorgesetzten Ludger Stelle zu besetzen ab 01.05.2026

Darum lohnt es sich

Allgemeine Informationen Kennziffer 2026-237 Stellenkategorie Standard Stellenbezeichnung Key Account Manager m/w/d Vertragsart Unbefristet In Ihrer neuen Aufgabe verantworten Sie die Umsatzentwicklung sowie die Umsetzung der Vertriebs-, Ertrags- und Unternehmensziele. stellen Sie eine vollumfängliche Betreuung und Beratung unserer Großkunden sicher. akquirieren Sie Neukunden und bauen die Beziehungen zu unseren Neukunden strategisch aus. verkaufen Sie Produktneuheiten, Aktionen und Services. vereinbaren Sie vertriebliche Maßnahmen mit unseren Kunden und verantworten die Unterstützung durch Kollegen des Außendienstes. verhandeln Sie Bonus- und Konditionsvereinbarungen in Jahresgesprächen. erstellen Sie Besuchsberichte und Kundenbestätigungen im CRM. führen Sie Schulungen bei unseren Kunden durch und vertreten das Unternehmen auf Messen und Events. führen Sie Trend- und Wettbewerbsanalysen durch und leiten Handlungsempfehlungen ab.

Dafür bieten wir Ihnen eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung inklusive einer variablen Prämie und vermögenswirksamen Leistungen. eine fachkundige und umfassende Einarbeitung sowie die vollumfängliche Ausstattung mit modernem IT-Equipment. kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien. ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur, regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.

Freiräume, um eigenverantwortlich zu agieren inklusive flexibel abgestimmter Arbeitszeiten, einem Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub/Jahr und mobiler Arbeit. Einsatzbereitschaft und Agilität.