Key Account Manager m/w/d

Das brauchst du

Sie überzeugen uns durch • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. • mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung mit vertrieblichem Background. • gute MS Office- und idealerweise SAP-Kenntnisse. • ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. • Präsentations- und Verhandlungsgeschick. • Einsatzbereitschaft und Agilität.

Einsatzort der Stelle Standort Hessen Großraum Frankfurt Qualifikation • Mindestanforderungen Ausbildung: 1- Berufsausbildung • Mindestanforderungen Berufserfahrung: 6-10 Jahre Antragsteller • Nachname des Vorgesetzten: Große-Kraft • Vorname des Vorgesetzten: Ludger • Stelle zu besetzen ab: 01.05.2026

Darum lohnt es sich

Stellenbezeichnung Key Account Manager m/w/d Vertragsart Unbefristet In Ihrer neuen Aufgabe • verantworten Sie die Umsatzentwicklung sowie die Umsetzung der Vertriebs-, Ertrags- und Unternehmensziele. • stellen Sie eine vollumfängliche Betreuung und Beratung unserer Großkunden sicher. • akquirieren Sie Neukunden und bauen die Beziehungen zu unseren Neukunden strategisch aus. • verkaufen Sie Produktneuheiten, Aktionen und Services. • vereinbaren Sie vertriebliche Maßnahmen mit unseren Kunden und verantworten die Unterstützung durch Kollegen des Außendienstes. • verhandeln Sie Bonus- und Konditionsvereinbarungen in Jahresgesprächen. • erstellen Sie Besuchsberichte und Kundenbestätigungen im CRM. • führen Sie Schulungen bei unseren Kunden durch und vertreten das Unternehmen auf Messen und Events. • führen Sie Trend- und Wettbewerbsanalysen durch und leiten Handlungsempfehlungen ab.

Dafür bieten wir Ihnen • eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung inklusive einer variablen Prämie und vermögenswirksamen Leistungen. • eine fachkundige und umfassende Einarbeitung sowie die vollumfängliche Ausstattung mit modernem IT-Equipment. • kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien. • ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur, regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen. • Freiräume, um eigenverantwortlich zu agieren inklusive flexibel abgestimmter Arbeitszeiten, einem Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub/Jahr und mobiler Arbeit.