Key Account Manager (m/w/d) – Energievertrieb BESS
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Key Account Manager (m/w/d) · Energievertrieb BESS
ArbeitsortHeidelberg
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VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
Gestalten Sie den Energiemarkt von morgen.
LÖWE ENERGIE V GmbH Heidelberg – Energieberatung mit Zukunft.
Als dynamisch wachsendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Vermittlung von Energielieferverträgen bietet die Löwe Energie V GmbH mittelständischen B2B-Kunden Zugang zu über 130 Beschaffungsmodellen führender Versorger. Das Ziel: die Energiekosten ihrer Kunden nachhaltig und deutlich zu reduzieren.
Für den weiteren Aufbau des neuen Geschäftsbereichs Batteriespeicher (BESS) suchen wir für die Rhein-Neckar-Region zur Direktvermittlung eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit Marktverständnis, unternehmerischem Denken und Lust auf Verantwortung:Key Account Manager (m/w/d) – Energievertrieb BESS
Ihre Aufgaben:
- Operativer Aufbau und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Batteriespeicher (BESS)
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Markt- und Vertriebsstrategien
- Eigenverantwortliche Akquise, Entwicklung und Umsetzung von Batteriespeicherprojekten: Steuerung der Projektierung von der Anfrage bis zum Vertragsabschluss
- Verantwortung für Angebotsprozesse, Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen
- Aufbau, Betreuung und Entwicklung strategischer Key Accounts
- Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen
- Bewertung neuer Marktmechanismen und regulatorischer Änderungen
Ihr Profil:
- Sehr gute Markt- und Produktkenntnisse im Energiesektor, idealerweise im Bereich Batteriespeicher (BESS)
- Erfahrung im Vertrieb sowie idealerweise in der Projektentwicklung
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie eine hohe Vertriebs- und Ergebnisorientierung
- Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- Teamfähigkeit und Freude am Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs
Ihre Benefits:
- Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Zukunftsunternehmen
- Attraktives Vergütungsmodell mit umfangreichen Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Klare Prozesse und verlässliche Strukturen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Direkte Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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