Die ganze Ausschreibung von Randstad Deutschland
Das ist der Job
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Das brauchst du
Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im elektrotechnischen oder kaufmännischen Bereich, evlt. mit einer technischen Zusatzqualifikation?
Darum lohnt es sich
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen. • Sie konzipieren und implementieren zielgerichtete Vertriebsstrategien, die speziell auf das Segment Mobility und Automotive Retail zugeschnitten sind, und übernehmen dabei die volle kommerzielle Verantwortung für Umsatz und Ertrag. • Sie etablieren ein nachhaltiges, belastbares Beziehungsnetzwerk zu Ihren Schlüsselkunden, welches Sie kontinuierlich ausbauen und auf höchstem Niveau pflegen. • Sie leiten souverän sämtliche Vertragsverhandlungen und sind der treibende Motor bei Verkaufs-, Beratungs- sowie den entscheidenden Jahresgesprächen. • Sie steuern individuell zugeschnittene Kundenprojekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und fungieren als lösungsorientierter Sparringspartner für Ihre Accounts. • Sie haben die Marktentwicklung sowie die Aktivitäten der Konkurrenz stets analytisch im Blick, um wertvolle Erkenntnisse für Ihre strategische Vertriebsplanung abzuleiten. • Sie weisen einen erfolgreichen Abschluss in der Elektrotechnik (Ausbildung/Studium) auf oder verbinden kaufmännisches Know-how mit tiefgreifendem technischem Verständnis. • Sie belegen Ihre ausgeprägte Vertriebsstärke durch mehrjährige, einschlägige Erfahrung im Außendienst und zeichnen sich durch ein exzellentes Fachwissen im Bereich der Elektro/-Lichttechnik aus. • Sie bringen eine hohe deutschlandweite Reisebereitschaft mit, um Ihre Kunden direkt vor Ort optimal zu betreuen und strategisch weiterzuentwickeln. • Sie beherrschen die gängigen digitalen Werkzeuge im Vertriebsalltag, insbesondere das MS-Office-Paket, SAP sowie das CRM-System Salesforce, absolut routiniert. • Sie überzeugen durch eine exzellente Selbstorganisation, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein stets souveränes, professionelles Auftreten im B2B-Umfeld. • Ein attraktives Gesamtpaket mit überdurchschnittlicher Vergütung, Zulagen und freiwilligen/betrieblichen Sozialleistungen • Home Office, komplett flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub • Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz • Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege • Viele Benefits: • Ein repräsentativer Firmenwagen (deutsche Mittelklasse), den Sie selbstverständlich auch vollumfänglich für Ihre privaten Fahrten nutzen dürfen. • Profitables Einkaufen durch großzügige Preisnachlässe auf das interne Produktsortiment sowie exklusive Corporate-Benefits bei über 250 Top-Marken. • Attraktive Leasing-Konditionen für Ihr persönliches Businessbike • Eine attraktive finanzielle Bezuschussung zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge (arbeitgeber- und/oder arbeitnehmerfinanziert) für eine sichere Zukunftsperspektive. • Betriebsarzt und Gesundheitsförderung.
Sie bringen bereits tiefgreifende Vertriebserfahrung mit umfassendem Know-how in der Elektro-/Lichttechnik mit und sind es gewohnt, Kunden auf nationaler Ebene zu betreuen? Für unseren Mandanten, einem Top-Arbeitgeber aus der Region, suchen wir einen Key Account Manager zur Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Gerne stehen wir Ihnen als deutscher Marktführer für Fragen zur Verfügung und beraten Sie individuell bei der Suche nach einer passenden Stelle.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
So sieht der Dienstplan aus
- Reisetätigkeit
Aus der Stellenanzeige gelesen
Was verdient man in dieser Region?
≈ 50.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 50.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (marketing) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Nachhaltigkeitskommunikation
Berichtspflicht wächst
Die CSRD weitet die Nachhaltigkeitsberichterstattung stufenweise aus; Umfang und Zeitplan wurden zuletzt über das Omnibus-Verfahren angepasst. Für Kommunikationsrollen heißt das: geprüfte Zahlen statt Claims.
Quelle: Richtlinie (EU) 2022/2464 (CSRD) · Stand 2026
Journalistische Standards
Trennung von Werbung und Redaktion
Bezahlte Inhalte müssen klar als solche erkennbar sein; die Trennung von Redaktion und Werbung ist berufsethischer Standard.
Quelle: Pressekodex des Deutschen Presserats, Ziffer 7 · Stand 2026
Quereinstieg mit Portfolio?
In Marketing und Redaktion zählen Arbeitsproben meist mehr als der Abschluss. Volontariat, Traineeprogramm oder ein belastbares Portfolio sind die üblichen Wege.
Quelle: Berufsbild Volontariat (Deutscher Journalisten-Verband) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Randstad Deutschland übergeben — kein Konto nötig.
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