Key Account Manager (m/w/d) Strategic Market Development Local Construction

Darum lohnt es sich

Aufgaben • Umsatz- und Margenverantwortung für das gesamte DeWalt, Stanley sowie Lenox Portfolio im verantworteten Vertriebssegment • Ausbau und Gewinnung von strategischen Händlern/Potenzialhändlern • Entwicklung von nationalen oder regionalen Verkaufsstrategien und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung in enger Abstimmung mit der Verkaufsleitung • Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Gewinnung von Potenzialhändlern • Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Fachabteilungen zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Kundenbetreuung • Verantwortung für Präsentationen und komplexe Vertragsverhandlungen • Organisation und Begleitung von händlerspezifischem Produkt- und Markenschulungen • Abgleich der Potenzialhändler mit dem KAM national Association Qualifikationen • Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation / kaufmännische Ausbildung, sowie umfassende Erfahrungen in den Bereichen Sales oder Produktmanagement • Umfassende Expertise im Bereich Produktionsverbindungshandel / Baustofffachhandel / Baumaschinenhandel ist zwingend erforderlich • Umfassende Expertise in der Gewinnung von Neukunden; Erstellung und Umsetzung einer Neukundengewinnungsstrategie • Gutes technisches Verständnis, sehr gutes Verhandlungsgeschick und Kenntnisse im Vertragswesen • Erfahrung in der Analyse von Zielgruppen und der technischen Produktauswahl • Hohes Maß an strategischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten • Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift • Zielorientierung, Teamplayermentalität und hohe Motivation, andere zu inspirieren • Sehr gute MS Office Kenntnisse und Präsentationserfahrung vor größeren Entscheidungsgruppen • Hohe Bereitschaft zur nationalen Reisetätigkeit Vorteile • Flexibles & hybrides Arbeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag individuell mit modernen, flexiblen Arbeitsmodellen und 30 Tagen Urlaub • Finanzielle Sicherheit & Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen • Gesundheit & Absicherung: umfassender Schutz durch Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung – auch in deiner Freizeit • Mobilität & Nachhaltigkeit: attraktives Bike‑Leasing-Angebot für umweltbewusste und gesunde Mobilität • Weiterbildung & Entwicklung: Zugang zu LinkedIn Learning und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung • Exklusive Mitarbeitervorteile: 50–60% Rabatt auf Markenprodukte, Corporate Benefits sowie attraktive Vergünstigungen bei Reisen, Events und mehr • Familienfreundlichkeit & Engagement: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Förderung des ehrenamtlichen Engagements – auch finanziell Vielfalt & Integration Bei Stanley Black & Decker schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.