KEY ACCOUNT Manager – Servicevertrieb (m/w/d )

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Die ganze Ausschreibung von SMAG Mobile Antenna Masts AG

Das ist der Job

Kontakt SMAG Mobile Antenna Masts GmbH Personal Windmühlenbergstraße 20 - 22 38259 Salzgitter www.smag.de

Darum lohnt es sich

KEY ACCOUNT Manager – Servicevertrieb (m/w/d) Der Standort Salzgitter-Bad ist Teil von SMAG Mobile Antenna Masts GmbH, einem Unternehmen, das weltweit mobile Antennenträger entwickelt, herstellt und wartet. Durch starkes Wachstum benötigen wir Verstärkung in unserem Vertriebsteam.

Verantwortlichkeiten • Betreuung, Ausbau und Reaktivierung von Bestandskunden sowie Ausbau der Servicestrategie für Neukunden • Enge Zusammenarbeit mit Innendienst & Vertriebsteam • Regelmäßige Kundenbesuche national und international • Analyse von Servicebedarfen, Erkennen von Modernisierungs- und Optimierungspotenzialen • Präsentation und Vertrieb von Serviceleistungen, Ersatzteilen und Modernisierungspaketen • Angebotserstellung, Nachverfolgung und Abschlussorientierung • Enge Abstimmung mit Technik, Produktmanagement und Innendienst • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- & Servicestrategien in Zusammenarbeit mit dem Service‑Innendienst Qualifikationen • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Außendienst, ideal im Service‑ oder technischen Vertrieb • Sicheres technisches Verständnis • Starke Kundenorientierung, kommunikativ und überzeugend • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Hohe Reisebereitschaft (> 80 %) • Wünschenswert: Militärische Erfahrung (ehemaliger Soldat) • Deutsch und Englisch fließend • Ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis Wir bieten • Eine sinnstiftende Aufgabe, gemeinsam einen Beitrag zur Sicherheit zu leisten, in einem wertschätzenden und sich stark weiterentwickelnden Arbeitsumfeld • Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Vergütungspaket nach Flächentarifvertrag der niedersächsischen Metallindustrie • "Jede‑Meinung‑zählt"‑Kultur, 360 Feedback und ein vertrauenbasiertes Führungsmodell, Prämien für Verbesserungsvorschläge • Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub; Elternzeit ist bei uns selbstverständlich • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, Bildungsurlaub ist selbstverständlich • Teamevents und Unternehmensfeste • Hansefit, betriebliches Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsschutz und -förderung durch unsere Gesundheitsberatung und -kurse, eigene Kantine Diskriminierungs freiheit Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.

Wir unterstützen die Landesverteidigung sowie Katastrophenschutz, Zivilschutz und Telekommunikation in allen Klimazonen.

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