Key Account Manager Talent Acquisition (m/w/d)

Das ist der Job

Dabei arbeitest du mit unserem Applicant-Tracking-System Softgarden und sorgst für eine strukturierte und zuverlässige Bewerberverwaltung. Key Account: Du arbeitest eng mit unseren Hiring Manager und Fachbereichen zusammen, verstehst deren Bedarf und entwickelst passende Recruiting-Strategien.

Performance & KPIs: Du arbeitest datengetrieben und hast relevante KPIs im Blick – von Response Rate und Conversion über Interviews bis hin zu Time-to-Hire und erfolgreichen Einstellungen.

Das brauchst du

Du bist Recruiter, Headhunter oder Personalberater und liebst die Akquise?

Darum lohnt es sich

Für unser Team suchen wir eine Senior Recruiter / Key Account Manager Talent Acquisition (m/w/d) mit ausgeprägter Hunter-Mentalität in Düsseldorf oder Hamburg. Bewerbermanagement: Du begleitest Kandidat vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Closing und stellst eine professionelle Candidate Journey sicher.

Das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Headhunting oder Direct Search Idealerweise Erfahrung aus einer Personalberatung, Personalvermittlung oder einem Executive-Search-Umfeld Erfahrung mit LinkedIn Recruiter und modernen Sourcing-Tools Erfahrung im Bewerbermanagement und Umgang mit ATS-Systemen , idealerweise Softgarden Spaß an telefonischer und digitaler Kandidatenakquise Eine ausgeprägte Hunter-Mentalität und Lust auf messbare Ergebnisse Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten Ein daten- und KPI-orientiertes Mindset Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Was dich bei uns erwartet Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du bekommst den Freiraum, eigene Sourcing-Strategien zu entwickeln, neue Kanäle zu testen und unser Recruiting aktiv mitzugestalten.

Attraktives Fixgehalt Modernes Recruiting: Arbeite mit professionellen Recruiting- und Sourcing-Tools wie LinkedIn Recruiter und Softgarden und bring deine eigenen Ideen und Ansätze mit ein. Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich auch mit Blick auf deine Zukunft.

Benefits, die zu dir passen: Wahlmodell mit Deutschlandticket, Edenred, Lease a Bike oder EGYM Wellpass, Corporate Benefits sowie mentale und persönliche Unterstützung durch das Fürstenberg Institut. Teamkultur: Afterworks, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sorgen für persönlichen Austausch und firmenübergreifendes Kennenlernen.

Du weißt, wie man passive Kandidat erreicht, überzeugt und für einen Wechsel begeistert? Dann sollten wir uns kennenlernen. Unser Recruiting-Fokus liegt auf Baufinanzierungsberater – vom Einsteiger bis zum Senior-Level.

Deine Rolle Active Sourcing & Candidate Acquisition: Du identifizierst passende Baufinanzierungsberater über LinkedIn und weitere Sourcing-Kanäle und sprichst sie proaktiv an – digital und telefonisch. Dabei überzeugst du auch passive Kandidat von einem Gespräch mit uns.

Optimierung: Du testest neue Sourcing-Kanäle, Ansprache-Strategien und Tools und entwickelst unser Recruiting kontinuierlich weiter. Flexibles Arbeiten: Unser Büro liegt zentral in Hamburg – gleichzeitig hast du die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Erholung: 30 Tage Urlaub + frei an Weihnachten & Silvester.

Was wir suchen Wir suchen keine Recruiter, der/die darauf wartet, dass sich die richtigen Kandidat bewerben. Wir suchen jemanden, der Baufinanzierungstalente findet. Anspricht. Überzeugt. Und gewinnt. Wenn du Lust hast, Active Sourcing, Recruiting und Candidate Acquisition auf das nächste Level zu bringen, freuen wir uns auf dich.