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Mitarbeiter*in (m/w/d) Collection/Dispute Key Account Management, vorerst befristet für 2 Jahre

Veröffentlicht am

Arbeitsort
Niederdorla, Deutschland
Beschäftigung
Befristet
Gehaltsschätzung
40.000–52.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-30). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.

Stellenbeschreibung

Standort: BerlinID: 91223 We Elevate... Lebensqualität Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt - sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität.

Werde ein Teil von Schindler alsMitarbeiter*in (m/w/d) Collection/Dispute Key Account Management, vorerst befristet für 2 Jahre Deine Vorteile im Überblick: Überdurchschnittliche Bezahlung, 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und Gleitzeitkonto Wir ermöglichen dir, dein Berufs- und Privatleben durch flexibles Arbeiten in Einklang zu bringen Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche - Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien Du bekommst von uns einen Laptop und im Büro stehen dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfügung In der Kantine auf dem Campus kannst du jeden Tag aus drei Gerichten (inkl. vegan & vegetarisch) wählen In unseren modernen Büroräumen kannst du uneingeschränkt

Kaffee, Wasser und Tee genießen Zudem bieten wir dir kostenlose Parkplätze am Standort und eine direkte Anbindung an die U6 Betreuung von Großkunden im Bereich Forderungsmanagement und Rechnungsreklamationen Proaktives Forderungsmanagement durch individuelle Abstimmung mit unseren Großkunden Massendaten der offenen Posten in Excel abgleichen, aufbereiten und analysieren Bearbeitung von Großkundenreklamationen sowie effiziente und schnelle Abwicklung von Klärungsfällen Professionelle Kundenbetreuung im Rahmen eines effektiven Beschwerdemanagements zur Steigerung der Kundenzufriedenheit Enge Zusammenarbeit mit unseren Großkunden und internen Teams, um kundenorientierte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen Sorgfältige Dokumentation aller Vorgänge im Kundenprofil der Schindler-Systeme Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen

(idealerweise mit Schwerpunkt Forderungsmanagement & Reklamationen) Gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise SAP-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie erweiterte Englischkenntnisse Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, schnelle Auffassungsgabe und Teamorientierung Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Belastbarkeit und Flexibilität bei der Bewältigung unterschiedlicher Aufgaben im Tagesgeschäft Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber\" bieten

wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits JBRP2_DE

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