National Key Account Manager:in (m/w/d)

Über share Wir sind, share , deine Social-Impact-Marke, gegründet in Berlin und auf einer Mission, durch Konsum weltweit soziale Wirkung zu erzielen. Seit unserem Start im Jahr 2018 sind wir mit Leidenschaft und Tatendrang dabei, die Welt und die Art & Weise, wie wir täglich konsumieren, zu verändern. Wie das geht?

Wir bieten hochwertige Alltagsprodukte an, die beim Kauf eine gleichartige Hilfeleistung spenden. Über 50 Produkte in verschiedenen Bereichen aus Food und Beverage haben wir bereits in unserem Sortiment. Kaum zu glauben, aber mit unserem Konzept konnten wir bisher

über 220 Millionen mal Gutes tun

über 465 Brunnen bauen oder reparieren, 70 Millionen Essensportionen verteilen, 104 Millionen Tage Zugang zu sauberem Trinkwasser ermöglichen, 22 Millionen notwendiger Hygieneprodukte vergeben und 5 Millionen Unterrichtsstunden spenden. Jede Sekunde “teilt” jemand mit share.

Unsere Produkte findet man bereits bei dm-drogerie markt, ROSSMANN, Müller, REWE, Kaufland, IKEA, DB, Lufthansa, Mister Spex und mehr! Und wir sind noch lange nicht am Ende. Willst du ein wesentlicher Teil unserer Mission sein und die Welt verbessern? Dann gilt das Folgende: Du + share = Chancengleichheit ist für uns ein besonders wichtiges Thema.

Deshalb möchten wir People of Color, Menschen mit Behinderungen, Menschen, die sich zu LSBTTIQ* zählen und Eltern mit Nachdruck ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Deine Aufgaben EDEKA Du verantwortest den strategischen Auf- und Ausbau des EDEKA-Geschäfts und entwickelst die nationale Verfügbarkeit von share über alle Regionen hinweg.

Du erarbeitest einheitliche Standards für die Zusammenarbeit mit den einzelnen EDEKA-Regionen und setzt diese konsequent um. Du führst Jahresgespräche auf nationaler und regionaler Ebene, setzt Markenprioriäten um und bist direkter Ansprechpartner für die relevanten Entscheider:innen bei EDEKA.

Markant Gruppe Du entwickelst das Geschäft mit der Markant Gruppe und ihren Partnerhändler:innen im LEH profitabel weiter. Du baust nachhaltige Beziehungen zu den relevanten Entscheider:innen auf und pflegst dein Netzwerk aktiv.

Strategische Kundenentwicklung & Vertrieb Du entwickelst in enger Abstimmung mit unserer Handelsstrategie kurz- und mittelfristige Kundenpläne und stellst deren konsequente Umsetzung sicher. Du erkennst Markt- und Absatzpotenziale im LEH und entwickelst maßgeschneiderte, innovative Lösungen für unsere Handelspartner:innen.

Du verbesserst Distribution und Sichtbarkeit am POS und setzt kreative Aktivierungskampagnen wirkungsvoll um. Field Sales & interne Zusammenarbeit Du arbeitest eng mit unserer Field Sales Agentur und unserem Channel-Aktivierungsteam zusammen und steuerst das Geschäft am POS aktiv.

Du arbeitest crossfunktional mit Trade Marketing, Marketing, Vertriebsinnendienst und Demand Planning zusammen. Du verantwortest die monatliche Forecastplanung für deine Kund:innen sowie die Ergebnisanalyse und das regelmäßige Reporting.

Dein Profil Fachliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Entwicklung von LEH-Kund:innen in Deutschland – idealerweise im FMCG-Umfeld. Einschlägige Erfahrung als National Key Account Manager:in oder Group KAM, vorzugsweise mit direkter Expertise im EDEKA- und/oder Markant-Universum.

Souveräne Führung von Jahresgesprächen und Verhandlungen auf Entscheiderebene. Sicherer Umgang mit Zahlen, Produktkalkulationen, Umsatzanalysen und KPI-orientiertem Reporting. Persönlichkeit & Arbeitsweise Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du übernimmst Verantwortung, treibst Themen eigenständig voran und findest pragmatische Lösungen.

Starker Teamspirit kombiniert mit der Fähigkeit, selbständig und strukturiert zu arbeiten. Echte Leidenschaft für nachhaltige Produkte und die Mission von share – du überzeugst andere mit Begeisterung. Freude am direkten Austausch mit Kund:innen sowie ausgeprägte Reisebereitschaft.

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir dir bieten Einen Job mit echtem Social Impact Ein inspirierendes, internationales Team, eine beeindruckende Erfolgsbilanz und Ambition/Ehrgeiz die #1 Marke für Social Impact zu werden Ein 8 Jahre altes Unternehmen mit Raum für Mitgestaltung Verantwortungsvolle Aufgaben, umfassende Entwicklungsmöglichkeiten und ein sehr dynamisches Umfeld Diversität und Inklusion, wir fördert aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller im Team

Benefits

Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Präsenztagen in unserem Berliner Office (ansonsten arbeitest du flexibel von wo du möchtest, ob in Deutschland oder gelegentlich aus dem Ausland) Flexible Arbeitszeiten und 28 Urlaubstage (Kernarbeitszeit, mehr Urlaub gegen minimal geringere Vergütung) Zusätzlich ein freier Tag für deinen Geburtstag (auch wenn wir ihn gern mit dir feiern würden) Die Gelegenheit dich 2 Tage im Jahr für deine ehrenamtlichen Herzensangelegenheiten freistellen zu lassen Mitgliedschaft bei OpenUp (Tool für Achtsamkeit und mentale Gesundheit) Nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit bieten wir dir ein einmonatiges, voll bezahltes Sabbatical an Und ja - wir haben das übliche Obst, Getränke, Snacks und eine Tischtennisplatte im Büro Startdatum: 01.

Juli 2026 Ein kleiner Einblick in unsere share Mentalität Was uns zu einem großartigen Team macht, ist, dass wir alle aneinander glauben und an unsere Mission, diese Welt gemeinsam zu verändern.

Wir sind aktuell ein Team von vielen Talenten aus mehreren Nationen – und wir haben vor allem eines gemeinsam: Wir sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun, und glauben, dass wir gemeinsam etwas bewegen können. Du bist die Person, die wir suchen, um unser Team zu verstärken? Juhuu – Dann bewirb dich gleich hier über unser Online-Portal.

Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden, da sie nicht mit den DSGVO-Bestimmungen-Vorschriften übereinstimmen. Bei Rückfragen zu der ausgeschriebenen Position oder Fragen zum Bewerbungsprozess, wende dich bitte an Antonia (People & Culture): hr@share.eu.

Wir sind noch nicht in allen Bereichen barrierefrei, aber wollen das aktiv ändern und wollen uns weiterentwickeln. Bitte teile uns gerne mit, was du brauchst, damit wir dich während des Einstellungsprozesses bestmöglich unterstützen können. #J-18808-Ljbffr