👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Georg Köbele GmbH & Co. KG★3.8 Nagold vor 5 Monaten

Rollout-Techniker (m/w/d) für Drucksysteme im Außendienst

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre

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Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Georg Köbele GmbH & Co. KG
Standort: Nagold
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Georg Köbele GmbH & Co. KG

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Rund 70 Mitarbeiter in Nagold und Rottweil-Neufra entwickeln umfassende Gesamtkonzepte und maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen IT-Systeme, Drucksysteme, Dokumentenmanagement, Büro- & Objekteinrichtung und Bürobedarf.

Einsatzort: Nagold | Zeitpunkt: Ab sofort | Umfang: Vollzeit (40h) Aufgaben Auslieferung & Aufstellung von Drucksystemen: Sie transportieren nahezu täglich Druck- und Multifunktionssysteme zum Kunden und nehmen die fachgerechte Platzierung vor Ort vor.

Technische Installation & Inbetriebnahme: Sie binden die Systeme in bestehende Netzwerke ein, installieren Treiber und richten die ersten Druck-Funktionen ein. (De-)Montage von Systemkomponenten: Bei Bedarf zerlegen und montieren Sie die Systeme, um eine sichere und technisch saubere Installation auch bei beengten oder komplexen baulichen Situationen zu ermöglichen.

Serviceeinsätze & technische Nacharbeiten: Neben Rollouts übernehmen Sie bei Bedarf Serviceeinsätze, kleinere Wartungsarbeiten (z.

Darum lohnt es sich

Georg Köbele ist eines der führenden Unternehmen der Region für Produkte und Services rund ums Büro. Einweisung & Übergabe an den Kunden: Sie erklären die grundlegende Bedienung der Systeme, stellen einen reibungslosen Start sicher und sind v. a. während der Übergabe die erste Ansprechperson bei technischen Rückfragen.

Austausch von Verschleißteilen) sowie technische Nacharbeiten beim Kunden. Kommunikation & Schnittstellenarbeit: Sie stehen in engem Austausch mit internen Fachbereichen sowie externen Partner

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

📜Tariflohn
💰Urlaubsgeld
🎁Weihnachtsgeld
🏖️30+ Urlaubstage
🎯Übernahme-Aussicht
🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲JobRad / Dienstrad
⏰Flexible Arbeitszeit
🏡Home-Office möglich

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Nagold im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €

~ Netto (KV/RV/AV)1872 €

WG-Zimmer in Nagold−380 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1112 €

Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

7.6 / 10 — starkes Bild

Basis: 99 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

8.2

Vorgesetzte

7.1

Gehalt

6.9

Atmosphäre

7.8

Work-Life-Balance

8.0

Was Mitarbeitende schätzen

↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

2.800–4.200 €

Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen

3.500–5.500 €

Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung

Diese Stelle: 2.400–3.200 € brutto / Monat

Quellen: BA Fachkräfteengpassanalyse 2024, Kienbaum Vergütungsstudie Vertrieb 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

So gefragt sind AußendienstKarriere-Fachkräfte gerade

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.8

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

2.5%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

1.500.000

Beschäftigte in Deutschland

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: BA Fachkräfteengpassanalyse 2024. Kienbaum Vergütungsstudie Vertrieb 2024. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (IHK)

Dauer3 Jahre dual

VoraussetzungHauptschulabschluss oder Mittlere Reife

GehaltsplusEinstieg in Vertrieb & Außendienst

AbschlussIHK-Abschluss
Key Account Manager

Dauer3–5 Jahre Berufserfahrung

VoraussetzungKaufmännische Ausbildung + Außendiensterfahrung

Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Gebietsvertreter

AbschlussInterner Aufstieg / IHK-Weiterbildung
Vertriebsleiter/in

Dauer5–8 Jahre Berufserfahrung

VoraussetzungKey Account + Führungserfahrung

Gehaltsplus+60 – 120 % vs. Einstieg

AbschlussInterne Beförderung

Quellen: BA Fachkräfteengpassanalyse 2024, Kienbaum Vergütungsstudie Vertrieb 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Die größten AußendienstKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Roche	Pharma Außendienst, ~11.000 Mitarbeiter DE	Mannheim
Bosch	Technischer Außendienst, ~130.000 Mitarbeiter DE	Stuttgart
ERGO	Versicherungsaußendienst, bundesweit	Düsseldorf
Würth	Direktvertrieb, ~30.000 Außendienstler DE	Künzelsau
Vodafone	Telekommunikation Außendienst	Düsseldorf