Sales Manager B2B / Key Account Manager Healthcare Recruiting (m/w/d)

Das brauchst du

Sales Manager B2B / Key Account Manager Healthcare Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt: Neukundenakquise & Vertragsabschluss Über uns Wir sind eine spezialisierte Personalberatung im Healthcare-Bereich mit Schwerpunkt auf internationalen Pflegefachkräften und Auszubildenden.

Darum lohnt es sich

Ihre Aufgaben • Aktive Neukundenakquise von Pflegeeinrichtungen, Trägern und Unternehmensgruppen deutschlandweit • Aufbau, Steuerung und Entwicklung einer eigenen B2B-Vertriebspipeline • Identifikation konkreter Personalbedarfe im Bereich Pflegefachkräfte, Auszubildende und internationale Recruiting-Programme • Ansprache von Geschäftsführungen, Einrichtungsleitungen, Pflegedienstleitungen und HR-Entscheider • Durchführung von Erstgesprächen, Bedarfsanalysen und Angebotspräsentationen • Verhandlung und Abschluss von Kooperationsverträgen • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses bis zum Vertragsabschluss • Transparente Dokumentation von Aktivitäten, Pipeline und Forecast • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie dem internen Recruiting- und Onboarding-Team Anforderungen • Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Vertrieb, idealerweise im Bereich Personaldienstleistung, Recruiting, Healthcare oder komplexen Dienstleistungen • Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und im Abschluss von Kooperations- oder Dienstleistungsverträgen • Ausgeprägte Hunter‑Mentalität, Verhandlungsstärke und hohe Abschlussorientierung • Sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführungen, Einrichtungsleitungen, Pflegedienstleitungen und HR‑Entscheider • Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und klare Ergebnisorientierung • Strukturierte Arbeitsweise im Aufbau und in der Steuerung einer eigenen Vertriebspipeline • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Vertriebstools • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Benefits • Befristeter Arbeitsvertrag für 12 Monate mit klarer Option auf Verlängerung • Attraktives Fixgehalt zzgl. leistungsorientierter Provision • Klare Zielvereinbarungen und transparente Provisionsstruktur • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung • Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau und Ausbau des B2B‑Vertriebs • Kurze Entscheidungswege ohne Konzernstrukturen • Zentrale Lage in Berlin mit sehr guter Verkehrsanbindung • Ein wachsender Markt mit hohem Bedarf an nachhaltigen Recruiting‑Lösungen im Pflegebereich • Langfristige Perspektive mit wachsender Verantwortung bei erfolgreichem Vertriebsaufbau Wir unterstützen Pflegeeinrichtungen deutschlandweit bei der nachhaltigen Besetzung offener Stellen und begleiten den gesamten Vermittlungsprozess.