Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) Beschichtung

Das ist der Job

Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) Beschichtung Im Bereich Pulver- und Nasslackbeschichtung entwickeln Sie aktiv neue Kundenbeziehungen und erschließen vor allem größere Industrie- und Bauprojekte – zum Beispiel im Stahlbau, Anlagenbau oder in der Infrastruktur, wo umfangreiche Beschichtungsleistungen gefragt sind.

Darum lohnt es sich

Einsatzort: Jena Veröffentlichungsdatum: 13/07/2026 Zeitumfang: Vollzeit Berufsgruppe: Verwaltung, Organisation & Vertrieb Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig • Aktive Neukundenakquise im Bereich Beschichtung (Pulver- und Nasslack) • Entwicklung und Gewinnung von Großprojekten im Industrie-, Stahlbau- und Infrastrukturumfeld • Identifikation von Bau- und Projektvorhaben im Vertriebsgebiet Ostdeutschland • Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen zu Entscheidern, Planern und Projektbeteiligten • Technische Beratung rund um Oberflächenbeschichtung und Korrosionsschutz • Erstellung und Verhandlung von Angeboten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss • Enge Zusammenarbeit mit unseren Werkleitungen der Produktionsstandorte zur Umsetzung der Projekte • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur gezielten Geschäftsentwicklung Ihr Profil – praxisnah und lösungsorientiert • Erfahrung im technischen Vertrieb, Außendienst oder projektbezogenen Vertrieb • Branchenkenntnisse im Bereich Beschichtung, idealerweise im Stahlbau, der Metallverarbeitung oder im Industrieumfeld • Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Freude an aktiver Neukundengewinnung, Pflege von Bestandskunden, sowie Rückgewinnung ehemaliger Kunden • Technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Kundenbedarfe schnell zu erfassen • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen • Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise • Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B Unser Angebot – sicher und zukunftsorientiert • Eine vertriebsstarke Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum • Die Möglichkeit, aktiv neue Märkte und Projekte aufzubauen • Ein etabliertes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen • Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Bestandteilen • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung • Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung • Individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen