Sales Representative/Gebietsleiter Cardiology

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Sales Representative/Gebietsleiter Cardiology

Als globaler Anbieter medizinischer Technologien verfolgt Teleflex das Ziel, die Gesundheit und Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Durch unsere Vision, der vertrauenswürdigste Partner im Gesundheitswesen zu werden, bieten wir ein vielfältiges Portfolio mit Lösungen in den Therapiebereichen Anästhesie, Notfallmedizin, interventionelle Kardiologie und Radiologie, Chirurgie, Gefäßzugang und Urologie. Wir glauben, dass das Potenzial großartiger Menschen, zielgerichteter Innovationen und erstklassiger Produkte die zukünftige Ausrichtung des Gesundheitswesens prägen kann.

Teleflex ist die Heimat von Arrow, Barrigel, Deknatel, LMA, Pilling, QuikClot, Rüsch, UroLift und Weck – vertrauenswürdige Marken, die durch ein gemeinsames Ziel vereint sind.

Bei Teleflex gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Weitere Informationen finden Sie unter www.teleflex.com.

Zusammenfassung der Position

Als Sales Representative / Gebietsleiter sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Verkaufsgebietes (PLZ-Bereich: 01-04; 06-09; 38) im Bereich Cardiology. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen und tragen maßgeblich zur Erreichung der Umsatzziele sowie zur erfolgreichen Marktpositionierung unserer Produkte bei.

Hauptverantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung eines definierten Verkaufsgebietes
• Besuch, Beratung und Unterstützung von Kunden (insbesondere Kliniken und Fachabteilungen) vor Ort
• Fachkundige Einweisung und Schulung von Anwendern im Umgang mit unseren Produkten
• Durchführung von Produktpräsentationen sowie Trainingsveranstaltungen
• Planung und Umsetzung von Produktneueinführungen im Verkaufsgebiet
• Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Kunden
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Vertriebsziele im Gebiet
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Regelmäßige Analyse von Umsatz- und Verkaufskennzahlen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Teilnahme an Kongressen, Messen und Veranstaltungen (inkl. Wochenenden)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z.B. Marketing, Sales Management)

Anforderungen an Ausbildung/Erfahrung

• Realschulabschluss oder Abitur sowie eine medizinische Ausbildung (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbar)
• Erste Außendiensterfahrung von Vorteil
• Erfahrung im Vertrieb von Medizinprodukten wünschenswert
• Kenntnisse in Kardiologie, Herzchirurgie oder Gefäßchirurgie von Vorteil
• Vertrautheit mit Abläufen in Herzkatheterlaboren und/oder im OP von Vorteil

Fachkenntnisse / Sonstige Anforderungen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sicheres, überzeugendes und kundenorientiertes Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen und am Vertrieb
• Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
• Teamfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Zielorientiertes, analytisches und konzeptionelles Denken
• Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
• Routine im Umgang mit größeren Zuhörergruppen

Sprachkenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Englischkenntnisse Technische Kenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint) Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil Weitere Anforderungen Hohe Reisebereitschaft (bis zu 75 %) innerhalb des Vertriebsgebietes Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen auch an Wochenenden Führerschein Klasse B erforderlich Wohnsitz idealerweise zentral im zu betreuenden Gebiet

Teleflex ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, emotionaler oder sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Nationalität, Geschlecht oder Veteranenstatus berücksichtigt.

Vielfalt fördert innovatives Denken und Unternehmertum, und das ist es, was uns bei Teleflex ausmacht. Wir vertrauen und schätzen unsere Mitarbeiter und ihre Vielfalt, und wir sorgen dafür, dass es Spaß macht, hier zu arbeiten. Wir haben uns auf den Weg gemacht, um sicherzustellen, dass unsere Arbeitsplätze die Patienten, denen wir dienen, und die Gemeinden, in denen wir tätig sind, widerspiegeln. Unser Ansatz ist einfach: Wir nehmen jeden an und wollen, dass er sich hier zugehörig fühlt. Wir bauen eine Kultur auf, in der alle Mitarbeiter ihr Bestes und Einzigartiges in die Arbeit einbringen können. Wenn Sie sich davon angesprochen fühlen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Kommen Sie in ein Unternehmen, in dem Vielfalt erwünscht ist und in dem Inklusion die Art und Weise ist, wie wir vorankommen.

Bei Teleflex folgen wir einem umfassenden Einstellungsprozess. Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern oder Drittanbietern. Wir machen keine unaufgeforderten Jobangebote. Wir bitten nicht um Geld oder verlangen den Kauf von Ausrüstung im Voraus.