Auszug aus der Stellenanzeige
Quelle: Fastlane-Partnerfeed · Status: aktiv · Bewerbung über das zentrale StudySmarter-Formular.
Auszug aus der Stellenanzeige von Enovis
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business.
Das brauchst du
Beschäftigungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Leistung, Qualifikationen und den Anforderungen des Unternehmens.
Wir verfolgen eine Politik der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und Bewerber, ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder anderen Merkmalen, die nicht mit den Qualifikationen oder der Arbeitsleistung einer Person in Zusammenhang stehen.
Darum lohnt es sich
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) ist ein innovationsgetriebenes Wachstumsunternehmen der Medizintechnik, das sich der Entwicklung klinisch differenzierter Lösungen verschrieben hat, die messbar bessere Patientenergebnisse erzielen und Arbeitsabläufe verändern.
Was Sie tun werden | What You'll Do Gebietsverkaufsleiter Orthopädietechnik (m/w/d) – Saarland, Rheinland‑Pfälzische und Teile des Rhein‑Main‑Gebiets Ihr Aufgabengebiet • Ausbau der Marktposition durch Verstärkung der Marktpräsenz • Verkauf und Empfehlung der Produkte an niedergelassene Ärzte, Kliniken, Sanitätsfachhandel, Physiotherapeuten, Reha‑Zentren und Home‑Care Anbieter • Auf- und Aufbau von Netzwerken bei Bestands‑ und Neukunden • Akquisition von Neukunden • Erkennen von kurz‑, mittel- und langfristigem Bedarf der Kunden und Erarbeitung einer kundenspezifischen Verkaufsstrategie • Aktive Teilnahme an Messen und Kongressen • Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für alle Kundenkreise Ihr Profil • Kommunikationskompetenz • Verkaufskompetenz für Medizinprodukte, die eine gründliche Erklärung erfordern • Gesundes Urteilsvermögen und guter Geschäftssinn • Organisatorische Fähigkeiten • Hohes Maß an Eigenverantwortung • Teamfähigkeit • Fähigkeit, Beziehungen schnell und effektiv aufzubauen • Belastbarkeit und eine unabhängige, eigenständige Arbeitsweise • Führerschein erforderlich Wir Bieten • Attraktive leistungsorientierte Vergütung • Eine offene und wertschätzende Firmenkultur • 30 Tage Urlaub • Modernes Arbeitsequipment • Umfangreiche Sozialleistungen • Betriebliche Gesundheitsangebote • PKW – auch zur privaten Nutzung mit Tankkarte • Partner vom SC Freiburg, EHC Freiburg, SG Köndringen‑Teningen (Ticketkontingente für Mitarbeiter) Gleichbehandlungserklärung Bei Enovis verpflichten wir uns, allen Menschen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten.
Diese Verpflichtung erstreckt sich auf alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Arbeitszuweisung, Vergütung, Schulung, Beförderung, Herabstufung, Versetzung, Entlassung, Disziplinarmaßnahmen und Kündigung sowie alle anderen Beschäftigungsbedingungen.
Equal Employment Opportunity Statement At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals.
We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance.
This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.
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