Sales Representative (m/w/d) Region Nordrhein-Westfalen

Die ASSA ABLOY Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Zugangslösungen. Tagtäglich erleben Milliarden von Menschen mit unserer Hilfe eine offenere Welt. Bei ASSA ABLOY Entrance Systems stellen wir Lösungen für einen effizienten Waren-, Fahrzeug- und Personenverkehr bereit.

Unser Sortiment umfasst eine breite Palette an automatischen Tür-, Tor- und Verladesystemen für Wohn- und Gewerbegebäude sowie alle damit verbundenen Serviceleistungen.

Für den Geschäftsbereich Industrietore, Verladesysteme und weitere Produktgruppen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)/ Sales Representative Region Nordrhein-Westfalen

Ihre Aufgaben

• Umsetzung der Verkaufsstrategie und Gebietsmanagement mit Umsatzverantwortung
• Erstellung von Tourenplänen nach verkaufsorientieren und wirtschaftlichen Gegebenheiten
• Neukundenakquise sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenkontakte
• Aufmaß bei Kunden, Beteiligung an Ausschreibungen sowie Objektbegleitung bis zur Abnahme
• Ausarbeitung von Angeboten sowie Verhandlungsführung bis zum Verkaufsabschluss
• Pflege der Kunden- und Vertriebsdaten im CRM-System sowie Reporting

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung sowie nachweisbare Erfolge im Vertriebsaußendienst und der Neukundengewinnung
• Kenntnisse und Erfahrung im Lesen von Bauplänen
• Grundkenntnisse der VOB
• Hohe technische Affinität und technisches Grundverständnis
• Freude am aktiven Vertrieb und an der selbstständigen Planung und Steuerung des eigenen Vertriebsgebietes
• Proaktive und gestaltende Persönlichkeit
• Überzeugendes Auftreten Warum ASSA ABLOY Entrance Systems GmbH der richtige Arbeitgeber ist?
• Mobiles Arbeiten Tarifgebunden Bike Leasing
• Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
• Freie Getränke und frisches Obst
• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit eigenem Entscheidungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien, partnerschaftliches Miteinander
• Professionelle Einarbeitung, sehr gutes Schulungsangebot
• Eine langfristige Zusammenarbeit ist uns wichtig! Together we heißt für uns auch Chancengleichheit für alle - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. ASSA ABLOY Entrance Systems Zentrale Personalabteilung Gottlieb-Daimler-Str. 12 30974 Wennigsen Erste Informationen zum Unternehmen ASSA ABLOY Entrance Systems erhalten Sie auf assaabloyentrance.de. We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces - physical and virtual - safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results - not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions - supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it's important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences. We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces - physical and virtual - safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results - not titles or backgrounds. We empower our people to build our people to build their career around their aspirations and our ambitions - supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it's important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences