Senior Key Account Manager:in (m/w/d) Osteuropa - Schwerpunkt Ungarn und Rumänien

Ihre Aufgaben In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie den Ausbau unserer Marktpräsenz in Osteuropa, gewinnen internationale Schlüsselkunden und etablieren langfristige strategische Partnerschaften. • Strategischer Ausbau der Vertriebsaktivitäten in Ungarn, Rumänien sowie weiteren osteuropäischen Zielmärkten • Entwicklung und Umsetzung länderspezifischer Vertriebs- und Markteintrittsstrategien • Identifikation und Gewinnung internationaler Key Accounts, insbesondere im Automotive-Umfeld • Ausbau und nachhaltige Betreuung bestehender Kundenbeziehungen • Planung und Durchführung von Kundenbesuchen sowie Business Reviews • Erstellung von Angeboten und Begleitung internationaler Ausschreibungen • Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss • Entwicklung individueller Transportkonzepte gemeinsam mit internen Fachbereichen • Beratung zu innovativen und nachhaltigen Transportlösungen • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung von Vertriebsmaßnahmen • Enge Zusammenarbeit mit Operations und weiteren internen Schnittstellen • Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation • Einschlägige Berufserfahrung im internationalen B2B-Vertrieb oder Key Account Management • Idealerweise Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Transportdienstleistungen, vorzugsweise im Automotive-Umfeld • Erfahrung im Auf- und Ausbau internationaler Märkte, vorzugsweise in Osteuropa • Verhandlungssicherheit und Erfahrung im Ausschreibungs- und Vertragsmanagement • Sicherer Umgang mit MS Office sowie CRM- und TMS-Systemen • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Europaweite Reisebereitschaft • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Konditionen und Benefits • Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen einer zukunftssicheren Branche • Attraktive Vergütung auf Basis einer objektiven Stellenbewertung mit fixem Grundgehalt und leistungsabhängigem Zielbonus (OTE) • Betriebliche Altersvorsorge, steuerfreie Sachbezüge sowie Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Kernarbeitszeit 09:00 – 15:30 Uhr) sowie zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche • Zusätzliche Urlaubstage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit • Bezahlte Freistellung für die jeweils zweite Tageshälfte am 24.12. und 31.12. bei Inanspruchnahme eines halben Urlaubstages • Moderner Dienstwagen zur privaten Nutzung und vordefinierter Markenwahl • Dienstrad-Leasing • Kostenlose Parkplätze, Inhouse-Lunchservice, Kaffee und Wasser sowie ein ansprechender Pausenraum • Regelmäßige Messebesuche, Firmenevents und Team-Essen • Modernes Arbeitsumfeld mit neuer und innovativer technischer Ausstattung • Dynamisches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen sowie flachen Hierarchien und ausgeprägtem Teamgeist • Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung nach individuellen Bedürfnissen