(Senior) Key Account Manager (m/w/d) - Logistik/Warehouse

Die BauWatch Projekt Service GmbH ist das führende Unternehmen im Bereich der temporären und mobilen Baustellenüberwachung sowie der Sicherung des Infrastrukturbaus und des Energiesektors. Mit innovativen Lösungen und modernster Technologie unterstützen wir unsere Kunden dabei, Projekte effizienter und sicherer umzusetzen.

• Unternehmenskultur: Bei BauWatch legen wir großen Wert auf Teamwork, Professionalität und kontinuierliche Weiterentwicklung. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
• Produkte und Dienstleistungen: Unsere Produktpalette umfasst hochmoderne Überwachungssysteme, die Baustellen vor Diebstahl, Vandalismus und unerlaubtem Zutritt schützen. Darüber hinaus bieten wir individuelle Sicherheitskonzepte und Beratungsdienstleistungen an.
• Unternehmenswerte: Integrität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit stehen bei BauWatch an erster Stelle. Wir möchten für unsere Kunden stets einen erstklassigen Service bieten und so langfristige Partnerschaften aufbauen.

Wir suchen einen (Senior) Key Account Manager (m/w/d) – Logistik/Warehouse, der unser Sales-Team bundesweit verstärkt.

Dein Fokus liegt auf spannenden Projekten und Kunden aus den Bereichen Logistik, Spedition, Kontraktlogistik sowie Lager- und Distributionszentren. Dabei arbeitest Du sowohl mit Logistikdienstleistern und Betreibern großer Warehouse-Standorte als auch mit Unternehmen mit eigenen Logistikflächen zusammen.

Als Key Account Manager bist Du ein wichtiger Teil unseres Teams: Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, entwickelst bestehende Partnerschaften strategisch weiter und gewinnst neue Kunden für unsere Lösungen im Bereich Außenüberwachung und Perimeterschutz. Dabei bringst Du Deine Ideen, Deine Marktkenntnisse und Deine Vertriebserfahrung aktiv ein und gestaltest gemeinsam mit uns den weiteren Ausbau des Geschäftsfelds Logistik/Warehouse.

BauWatch Projekt Service GmbH

Breitscheider Weg 117b

BauWatch setzt sich für die Förderung der Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis ein. Sie und alle Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Rasse, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung (geschützte Merkmale) gleichbehandelt.