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Senior Key Account Manager Retail – EDEKA (m/w/d)

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Die ganze Ausschreibung von KoRo Handels GmbH

Das ist der Job

Deine Aufgaben KoRo wächst rasant im Lebensmitteleinzelhandel – und wir stehen erst am Anfang.

Darum lohnt es sich

Als Senior Key Account Manager LEH (w/m/d) verantwortest Du den Ausbau und die strategische Weiterentwicklung unserer wichtigsten Handelspartner.

Deine Aufgaben • Du übernimmst die volle Verantwortung für EDEKA als zentralen Key Account sowie weitere regionale Kund:innen inklusive Umsatz- und Profitabilitätsverantwortung und führst eigenständig Preis-, Konditions- und Jahresgespräche • Du entwickelst deine Kund:innen strategisch auf zentraler und regionaler Ebene weiter und sorgst für die erfolgreiche Umsetzung der KoRo Wachstums- und Sortimentsstrategie • Du analysierst Markt-, Absatz- und Kund:innendaten und leitest daraus klare Maßnahmen zur Umsatz- und Potenzialentwicklung ab • Du planst und steuerst Nachfragemengen kontinuierlich, um eine hohe Warenverfügbarkeit sicherzustellen • Du arbeitest eng mit Vertriebsinnendienst, Field Force und weiteren internen Schnittstellen zusammen und bringst aktiv Impulse zur Weiterentwicklung unserer Prozesse ein Dein Profil • Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung • Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung im Key Account Management in der FMCG-Branche mit, idealerweise mit nationaler Kund:innenverantwortung • Du fühlst dich sicher in Preis- und Jahresgesprächen , kennst die Strukturen und Entscheidungsprozesse im LEH und verstehst es, langfristige Kund:innen erfolgreich weiterzuentwickeln • Du arbeitest datengetrieben und hast Erfahrung mit Marktanalysetools wie Nielsen IQ, GfK oder vergleichbaren Tools zur Analyse von Handels-/Haushaltspaneldaten • Du überzeugst durch starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten , denkst strategisch und analytisch und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch Das erwartet dich bei uns • Mit Deinen Ideen kannst Du unser vielfältiges Team bereichern und so die Zukunft des Lebensmittelhandels in einem stark wachsenden Scale-up aktiv mitgestalten! • Umfangreiches Onboardingsowie abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben. • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance. • Finde den Weg (zurück) ins Gym dank Fitness-Kooperationen wie Urban Sports Club oder FitX. • Optimale Performance mit einem aktuellen MacBook. • Perfekt ausgestattete Küche mit frischem Obst, leckeren KoRo-Naschereien & Kaffee sowie Tee inklusive. • 20 % Discount in unserem KoRo-Online Shop. • Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sowie legendäre Firmenpartys.

Unsere Produkte finden sich mittlerweile in immer mehr Regalen großer Handelsketten und wir haben noch viel vor. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, Chancen erkennen und gemeinsam mit uns den nächsten Wachstumsschritt gestalten möchten.

Dein Schwerpunkt liegt dabei auf der EDEKA -Gruppe, gleichzeitig betreust Du weitere relevante Accounts und treibst deren Wachstum nachhaltig voran.

Gemeinsam mit internen Schnittstellen entwickelst Du erfolgreiche Vertriebs- und Sortimentsstrategien, identifizierst neue Potenziale und sorgst dafür, dass wir unsere Wachstumsziele im Handel erreichen. Dabei stehen langfristige Partnerschaften, kommerzieller Erfolg und eine starke Marktpräsenz stets im Fokus Deiner Arbeit.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Was verdient man in dieser Region?

≈ 50.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 50.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (marketing) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Nachhaltigkeitskommunikation

Berichtspflicht wächst

Die CSRD weitet die Nachhaltigkeitsberichterstattung stufenweise aus; Umfang und Zeitplan wurden zuletzt über das Omnibus-Verfahren angepasst. Für Kommunikationsrollen heißt das: geprüfte Zahlen statt Claims.

Quelle: Richtlinie (EU) 2022/2464 (CSRD) · Stand 2026

Journalistische Standards

Trennung von Werbung und Redaktion

Bezahlte Inhalte müssen klar als solche erkennbar sein; die Trennung von Redaktion und Werbung ist berufsethischer Standard.

Quelle: Pressekodex des Deutschen Presserats, Ziffer 7 · Stand 2026

Quereinstieg mit Portfolio?

In Marketing und Redaktion zählen Arbeitsproben meist mehr als der Abschluss. Volontariat, Traineeprogramm oder ein belastbares Portfolio sind die üblichen Wege.

Quelle: Berufsbild Volontariat (Deutscher Journalisten-Verband) · Stand 2026

Bereit?

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