Senior Key Account Manager Vendors (m/w/d)

Das ist der Job

Sie beraten zu passenden Werbemaßnahmen und Sonderaktionen, begleiten den Verkaufsprozess und stellen sicher, dass die Angebote unserer Partner bestmöglich platziert und sichtbar sind.

Darum lohnt es sich

About Us Seit mehr als 21 Jahren steht corporate benefits für die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen und ist in Europa führend im Bereich Mitarbeiterangebote. Wir bieten Mitarbeitenden verschiedenster Unternehmen und Branchen auf unseren Vorteilsportalen attraktive Angebote von starken Marken.

Unser internationales Team ist in 11 Ländern Europas aktiv und treibt unser nationales und internationales Wachstum stetig voran. Locations Berlin, Offenbach Your responsibilities Als Senior Key Account Manager (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zusammenarbeit unserer strategischen und internationalen Partnerschaften in Europa.

Your responsibilities in detail • Ausbau und langfristige Betreuung von strategischen Kundenbeziehungen in Europa • Verkauf und Platzierung von Werbeflächen, Sonderaktionen und Kampagnen • Anspruchsvolle Vertragsverhandlungen sowie Pflege und Verlängerung bestehender Europa Verträge • Markt- und Wettbewerbsanalysen • Präsentation unserer Dienstleistungen bei Kundenterminen, telefonisch, online oder vor Ort Your profile • Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Betreuung von Key Accounts im eCommerce-Umfeld • Sehr gute Kenntnisse von Webtechnologien und digitalen Plattformen • Hohes Interesse am Internet und digitalen Trends • Überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit • Sehr gute Deutsch Kenntnisse • Sehr gute Englisch Kenntnisse • Starke Eigeninitiative, Flexibilität und Motivation, Dinge voranzubringen What this job offers? • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich • Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen • Die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen • Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Vergütung • Einen gut ausgestatteten, modernen Arbeitsplatz • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten • Regelmäßige Teamevents • Betriebliche Altersvorsorge Dies ist nur mit engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglich.

Dabei haben Sie den Markt im Blick, sind verhandlungsstark und erkennen Potenziale für ein nachhaltiges Wachstum.