Servicetechniker Melktechnik im Außendienst (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- AGRAVIS Technik Sachsen-Anhalt/Brandenburg GmbH
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von AGRAVIS Technik Sachsen-Anhalt/Brandenburg GmbH
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Ihre zukünftigen Aufgaben Sie installieren automatische und konventionelle Melksysteme sowie Kühl- und Fütterungsanlagen und begleiten die Inbetriebnahme vor Ort. Zudem führen Sie Wartungen, Reparaturen und Instandsetzungen an bestehenden Systemen eigenständig durch. Ihre kontinuierliche Qualifizierung ist fester Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
Als erste Ansprechperson unterstützen Sie unsere Kunden und Kundinnen fachkundig bei Fragen und beraten im Verkauf von Ersatzteilen und Hygieneprodukten. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder erste praktische Erfahrung in einem der Bereiche Mechatronik, Elektronik, Metallbau oder Kältetechnik.
Das brauchst du
AGRAVIS ist mehr als Stiefel & Stall Die AGRAVIS Techniken sind Teil der AGRAVIS Raiffeisen AG und seit vielen Jahren zuverlässiger Partner für Techniklösungen in der Landwirtschaft. Auch als motivierte P
Darum lohnt es sich
Wir bieten wir unseren Kundinnen und Kunden in der Milchproduktion erstklassigen Service – von der Installation bis zur Betreuung modernster Melk-, Kühl- und Fütterungstechnik.
Zur Verstärkung unseres Teams der AGRAVIS Technik Sachsen-Anhalt/Brandenburg GmbH suchen wir Sie als Servicetechniker Melktechnik (m/w/d) am Standort Fehrbellin – zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Sie möchten Ihre Begeisterung für Technik mit Ihrer Nähe zur Landwirtschaft verbinden und suchen ein vielseitiges Arbeitsumfeld?
Dann freuen wir uns auf Sie! Mit Ihrem Know-how stehen Sie auch Ihren Kollegen und Kolleginnen im Vertrieb unterstützend zur Seite.
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
9.3 / 10 — starkes Bild
Basis: 202 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind AußendienstKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (IHK)Dauer3 Jahre dualVoraussetzungHauptschulabschluss oder Mittlere ReifeGehaltsplusEinstieg in Vertrieb & AußendienstAbschlussIHK-Abschluss
- Key Account ManagerDauer3–5 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungKaufmännische Ausbildung + AußendiensterfahrungGehaltsplus+30 – 60 % vs. GebietsvertreterAbschlussInterner Aufstieg / IHK-Weiterbildung
- Vertriebsleiter/inDauer5–8 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungKey Account + FührungserfahrungGehaltsplus+60 – 120 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten AußendienstKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Roche | Pharma Außendienst, ~11.000 Mitarbeiter DE | Mannheim |
| Bosch | Technischer Außendienst, ~130.000 Mitarbeiter DE | Stuttgart |
| ERGO | Versicherungsaußendienst, bundesweit | Düsseldorf |
| Würth | Direktvertrieb, ~30.000 Außendienstler DE | Künzelsau |
| Vodafone | Telekommunikation Außendienst | Düsseldorf |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig
Bereit?
Bewerbung wird direkt an AGRAVIS Technik Sachsen-Anhalt/Brandenburg GmbH uebergeben - kein Konto noetig.