Social Promoter (w/m/d) / 2.500- 3.500€ pro Monat / Work and Travel / Ferienjob / Studentenjob / Nebenjob / Außendienst / Fundraiser
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Places to be Fundraising
- Standort
- Köln
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von Places to be Fundraising
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Aufgaben Deine Aufgabe: Du bist mehrere Wochen in Österreich oder Deutschland unterwegs um mit Witz, Charme, deinem Team und einem Coach, Spenderherzen zu begeistern und als freiwillige Förderer:innen zu gewinnen.
Das brauchst du
Qualifikation Wir suchen motivierte Menschen mit: Mindestens 3 Wochen Zeit Einem Mindestalter von 18 Jahren Fließenden Deutschkenntnissen (C1) Interesse an gemeinnützigen Organisationen Lust auf Work & Travel Kommunikativer Persönlichkeit Freude am Umgang mit Menschen Lust die Welt zu retten Einwandfreiem Führungszeugnis Einer hohen Frustrationsgrenze & einer guten Portion Selbstbewusstsein Quereinsteiger (m/w/d) willkommen Benefits Wir bieten Dir: Hohe Verdienstmöglichkeiten (weit über dem Branchendurchschnitt) Sinnvolle Tätigkeit & abwechslungsreicher Alltag Einsatz für Umwelt-, Tier-, od
Darum lohnt es sich
Wir sind Places to Be – ein nachhaltiges Start-Up-Unternehmen. Auf ins Reiseteam, du wohnst mit einem dynamischen Team aus StudentInnen und SchülerInnen zusammen und bereist die schönsten Städte Österreichs und Deutschlands. Das Semester geht wieder los, warten auf einen Studienplatz, FSJ oder einfach mal eine Auszeit nehmen?
Aber – ohne Moos nix los! Wir können dir helfen, deine Zeit sinnvoll zu nutzen! Unsere Mission ist es, neue Förderer:innen für Non-Profit-Organisationen wie den Bund für Umwelt und Naturschutz, das Österreichischen Kinderhilfswerk oder den Verein gegen Tierfabriken zu gewinnen.
Viele Erfahrungen, neue Bekanntschaften und jede Menge Spaß sind vorprogrammiert.
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Köln im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt
Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.
Miete macht 26 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.
8.8 / 10 — starkes Bild
Basis: 157 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind AußendienstKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (IHK)Dauer3 Jahre dualVoraussetzungHauptschulabschluss oder Mittlere ReifeGehaltsplusEinstieg in Vertrieb & AußendienstAbschlussIHK-Abschluss
- Key Account ManagerDauer3–5 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungKaufmännische Ausbildung + AußendiensterfahrungGehaltsplus+30 – 60 % vs. GebietsvertreterAbschlussInterner Aufstieg / IHK-Weiterbildung
- Vertriebsleiter/inDauer5–8 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungKey Account + FührungserfahrungGehaltsplus+60 – 120 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten AußendienstKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Roche | Pharma Außendienst, ~11.000 Mitarbeiter DE | Mannheim |
| Bosch | Technischer Außendienst, ~130.000 Mitarbeiter DE | Stuttgart |
| ERGO | Versicherungsaußendienst, bundesweit | Düsseldorf |
| Würth | Direktvertrieb, ~30.000 Außendienstler DE | Künzelsau |
| Vodafone | Telekommunikation Außendienst | Düsseldorf |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Wie weit ist Köln fuer dich?
Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.
Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.
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Bereit?
Bewerbung wird direkt an Places to be Fundraising uebergeben - kein Konto noetig.
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