← Zur Jobsuche
KEY ACCOUNT MANAGEMENT PROJEKTGESCHÄFT HEIZUNGSTECHNIK (M/W/D) HESSEN, SAARLAND, RHL.-PFALZ
Veröffentlicht am
- Gehaltsschätzung
- 65.000–85.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-10-11). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.
Stellenbeschreibung
Für unser Team suchen wir als Nachfolgeregelung einen
KEY ACCOUNT MANAGEMENT PROJEKTGESCHÄFT HEIZUNGSTECHNIK (M/W/D) HESSEN, SAARLAND, RHL.-PFALZ (Frankfurt, Trier, Saarbrücken, Koblenz)
- Aufbau und Ausbau von externen Kontakten zu relevanten Kundenkreisen und Multiplikatoren (Planer, Anlagenbauer, Ingenieurbüros, Wohnungswirtschaft, Stadtwerke, Kontraktoren etc.)
- Strategischer Aufbau des Vertriebsgebietes
- Schnittstelle zu Haustechnik Außendienst
- Projektakquise und Projektverfolgung
- Bearbeitung von Ausschreibungen, Steigerung des Ausschreibungsvolumens
- Regionale Markt-, Wettbewerbs- und Kundenbeobachtung
- Unterstützung der Projektabwicklung ab Auftragserteilung bis zur Lieferung in Rücksprache mit dem Back Office Commercial
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Verfahrens-/ Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Heizungstechnik o.ä. bzw. entsprechende praktische Berufserfahrung in der Heizungstechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst in der Heizungstechnik
- Netzwerke im Bereich der Anlagebauer, bei Planern und Kontraktoren
- Produkt- und Systemkenntnisse in der Heizungstechnik zwingend erforderlich
- Überzeugungsfähigkeit, sehr gute Argumentationsfähigkeit, systematische und analytische Arbeitsweise
- Hohe Verhandlungs- und Präsentationskompetenz
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Urlaub: 30 Tage, Sonderurlaubstage für besondere Anlässe, Weihnachten und Silvester sowie bezahlte Kinderkrankentage
- Vorsorge: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Betriebsarzt und Gesundheitsmanagement
- Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterrabatte, Kooperationen etwa JobRad und corporate benefits und Firmenevents
- Einstieg in ein internationales Unternehmen in einer Zukunftsbranche