Teamleiter Key Account Betreuung Bezug (m/w/d)

Das ist der Job

Verantwortlichkeiten • Führung der Abteilung: fachliche und disziplinarische Leitung, Anleiten und Motivieren der Mitarbeiter, Feedback und gezielte Unterstützung. • Entwicklung der Mitarbeitenden: Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Abstimmung von Qualifizierungsmaßnahmen. • Umsetzung der Teamziele aus den Bereichszielen, Sicherstellung effektiver Umsetzung und Kontrolle. • Effektive Bearbeitung individueller Anschlussbegehren für Strom- und/oder Gasbezug unserer Industrie‑ und Gewerbekunden sowie nachgelagerten Netzbetreiber und Stadtwerke. • Key Account Management für diese Kundengruppe, Ausrichtung des Service an Marktanforderungen und umfassende Ansprechpartnerrolle bei komplexen Anschlussbegehren. • Chancen der Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse nutzen, interne Servicequalität kontinuierlich weiterentwickeln. • Koordination und Organisation der Aufgaben und Prozesse als Führungskraft. • Budget‑ und Kostenplanung der Organisationseinheit übernehmen. • Schnittstelle für fachlichen Austausch und team- und organisationsübergreifende Abstimmungen. • Kulturentwicklung und Change Management mitgestalten, z.

Das brauchst du

Qualifikationen • Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master), vorzugsweise im energiewirtschaftlichen oder elektrotechnischen Bereich. • Erfahrung im Kundenservice großer Organisationseinheiten. • Hervorragende argumentativ starke und souveräne Kommunikation, faire und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. • Erfahrung im Management komplexer Projekte, strategisches und unternehmerisches Denken. • Netzwerken auch über Unternehmensgrenzen hinweg. • Initiativ und proaktiv, ohne den Blick aufs Wesentliche zu verlieren.

Darum lohnt es sich

Teamleiter Key Account Betreuung Bezug (m/w/d) Position bei E.DIS AG (Netz GmbH), Standort Fürstenwalde/Spree, Vollzeit, unbefristet.

B. unterstützt wettbewerbsfähiges Arbeitsumfeld. • Netzwerken über Unternehmensgrenzen hinweg, Initiativtreiber sein, Themen aktiv voranbringen ohne den Fokus zu verlieren. • Anwendung moderner Methoden sowie umfangreiche PC‑Standardanwendungen beherrschen.

Vorteile und Arbeitsbedingungen • Zertifizierter TOP Arbeitgeber 2022 (Kununu Score 4,5/5 Sterne, 97 % Mitarbeiterzufriedenheit). • Spannende Aufgaben bei intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen. • Flexible Arbeitszeiten, Home‑Office und Sabbatical zur Work‑Life‑Balance. • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Seminare, Workshops, Talentprogramme. • Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen, u. a.

Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge. • Starkes Netzwerk innerhalb des E.ON‑Konzerns, vielfältige Perspektivwechsel. Inklusion Wir fördern Menschen mit Behinderung und bieten ein faires Bewerbungsverfahren inklusive möglicher technischer oder organisatorischer Anpassungen.

Bei Bedarf kann ein Ansprechpartner vor Ort kontaktiert werden.