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Die ganze Ausschreibung von Michael Page International (Switzerland) SA

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pulliGestaltungsspielraum /liliEntwicklungsmöglichkeiten /li /ul h3Firmenprofil /h3 pUnser Unternehmen ist ein etablertes und wachstumsorientiertes Unternehmen in der Baubranche, das hochwertige Lösungen und Dienstleistungen für seine Kunden entwickelt.

Mit Fachkompetenz, Innovationskraft und persönlicher Beratung schaffen wir nachhaltige Partnerschaften und treiben gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreiche Projekte voran. /p h3Stellenbeschreibung /h3 ul liBetreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Kundenportfolios /li liIdentifikation von Umsatz- und Wachstumspotenzialen bei Bestandskunden /li liAktive Akquisition von Neukunden im Bau- und Baunebengewerbe /li liAufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen /li liBeratung von Kunden zu unseren Produkten und Dienstleistungen /li liErstellung von Angeboten sowie Verhandlung und Abschluss von Verträgen /li liBeobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen /liliEnge Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen zur optimalen Kundenbetreuung /li liVerantwortung für die Erreichung definierter Umsatz- und Wachstumsziele /li /ul h3Anforderungsprofil /h3 ul liErfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation /li liErfahrung im Vertrieb, Account Management oder Business Development, idealerweise in der Bau-, Bauzuliefer- oder Baunebenbranche /li liFreude an der Neukundengewinnung und am Aufbau von Geschäftsbeziehungen /li liAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten /li liSelbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise /li liUnternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative /li liSicherer Umgang mit CRM-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen /li liFührerschein Kategorie B /li /ul h3Sonstige Informationen /h3 ul liEinen bestehenden Kundenstamm als solide Basis für Ihren Erfolg /li liDie Möglichkeit, aktiv neue Geschäftsfelder und Kundenbeziehungen aufzubauen /li liAttraktives Vergütungsmodell mit leistungsbezogenen Komponenten /li liModerne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung /li liKurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld /li liUmfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten /li liLangfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen der Baubranche /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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