Vertrieb im Außendienst B2B-Neukunden (w/m/d) - Region Ruhrgebiet

Das ist der Job

Jahr - geteiltes Risiko • Dienstwagen zur Wahl (Skoda bis Mercedes, Zuzahlungsmodell), auch privat Sales Navigator, unser 7-Monats-Programm • Welcome Day: Einstieg in Unternehmen, Produktwelt, Kundenstruktur, Bereichsrallye • Sales Basecamp Grundlagen (3 Wochen Präsenz): Produkte, Kalkulationen, Verträge, PONSOF-Vertriebstraining (4T), Omnichannel von A bis Z (4T) • Fundament in der Praxis (10 Wochen): Mitfahrten mit Service, Monteure vom technischen Dienst und erfahrenen Vertrieblern, plus wöchentliche Sales Power-Up-Sessions und Omni TouchPoints • Train.Repeat.Perform (2 Präsenz-Tage): Wissenscheck und Aufbautraining • Kompetenz-Ausbau (12 Wochen): eigenständiges Arbeiten in deiner Region, Vertriebsleiter eng dran • Final Check (Monat 7): Kompetenztag mit Kundengespräch und Omni-Check, Gap-Analysis-Gespräch mit Sales Director, Vertriebsleiter und Trainer • Newbie Sprechstunde Deine Aufgaben • Eigenverantwortliche Neukundenakquise (Kaltakquise) in deinem exklusiven Vertriebsgebiet - Branche frei wählbar, kein festes Kundenprofil. • Wochenplanung und Terminierung in Eigenregie - Richtwert: 8 Kundentermine pro Tag, davon ca. 4 Angebote. • Angebotserstellung, Nachfassen, Vertragsabschluss inklusive Preisgespräch - teils direkt vor Ort digital unterschrieben. • Alle Kundentermine und Angebote in Salesforce pflegen. • Die digitale Waschraumlösung (App auf dem iPad) als Überraschungs- und Verkaufsargument einsetzen - echter Differenzierungswert gegenüber dem Wettbewerb. • Was NICHT zu deiner Rolle gehört: Kündigungen von Bestandskunden, Montagen, Service- und Rechnungsthemen.

Das brauchst du

Was du mitbringst • Verbindung aufzubauen - und bringst das Gespräch auch zum Abschluss. • Resilienz gegenüber Absagen: Im Vertrieb hat niemand eine 90%-Abschlussquote - Neins gehören zum Weg zum Erfolg dazu.

Darum lohnt es sich

Für das CWS Hygiene Team suchen wir eine/-n Vertriebler im Außendienst B2B-Neukunden (w/m/d) Auf einen Blick • Außendienst, 100 % beim Kunden + Admin-Zeit im Homeoffice - kein Büro-Pflichttag • Vollzeit, Mo-Fr (37 Stunden/ Woche), Vertrauensarbeitszeit, freie Zeiteinteilung • 12 Monate zusätzliche finanzielle Absicherung für das 1.

Das übernehmen Support, Innendienst und der Technische Dienst - bewusste Entlastung, damit du dich auf Neukundengewinnung konzentrieren kannst. • Perspektive: Langfristige Entwicklung Richtung Vertriebsleitung, Wechsel ins Bestandskundenmanagement oder in die Großkundenbetreuung - oder Mentor-Rolle für neue Hunter.

Diese Entwicklungsrolle wird bei uns in den nächsten Jahren noch wichtiger. Wer viel Struktur von außen braucht, tut sich hier schwer. • IT-Grundaffinität: Salesforce, digitale Vertragsunterschrift und die App auf dem iPad nutzt du täglich. • Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau - Kundengespräche laufen vollständig auf Deutsch.

Was dich erwartet • Dein eigenes, exklusives Postleitzahlengebiet - niemand sonst wildert dort. • Freie Branchenwahl - kein festgelegtes Kundenprofil, du wählst selbst, wo dein Potenzial am größten ist. • Sales Navigator: 7 Monate strukturierte Einarbeitung mit eigenem Trainerteam und Final Check in Monat 7 - deutlich über Markt-Standard. • Ungedeckelte Provision plus Fixgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld - eine Kombination, die du im Vertrieb selten findest. • Dienstwagen nach Wahl (Skoda bis Mercedes), auch privat nutzbar, inkl.

Tankkarte. • Digitale Waschraumlösung als echter Wow-Effekt im Kundengespräch - Innovationsvorsprung gegenüber dem Wettbewerb. • Offene, sehr erfahrene Teamkultur mit echtem Wissensaustausch statt Konkurrenzdenken. • 28 Urlaubstage im ersten Jahr, ab dem zweiten Jahr 30 Tage. • Strategisch zentrale Rolle: Neukundengeschäft ist aktuell das Fundament unserer Wachstumsstrategie.

Wir sind Marktführer in unserem Segment und gleichzeitig in Bewegung: neue Teamstrukturen, KI-gestützte Vertriebsprozesse, erweitertes Trainerteam. Stabilität und Veränderung schließen sich bei uns nicht aus. Vielfalt bei CWS Bei uns zählt, was du leistest - nicht woher du kommst.

Genau diese Widerstandskraft macht dich im Neukundengeschäft stark. • Hohe Reise- und Flexibilitätsbereitschaft: Im Schnitt bist du 80% deiner Arbeitszeit unterwegs, mit effizient geplanten Touren in deinem Gebiet - dafür möglichst wenig Zeit am Steuer.

Gelegentlich, aber nicht standardmäßig, kann daraus auch mal ein späterer Termin am Abend werden. • Hohe Selbstorganisation: eigenverantwortliche Tourenplanung, eigenständige Branchen- und Kundenwahl, kaum feste Vorgaben.

Wir sind CWS steht seit über 70 Jahren für Dienstleistungen und hochwertige Produkte rund um Hygiene, Waschraum und Arbeitsschutz - im Mietmodell, bundesweit, mit Kunden aus allen Branchen. Chancengleichheit ist selbstverständlich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, körperlichen Einschränkungen oder sexueller Identität.

Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. #Sales