Vertriebsabteilungsleiter / Key Account Manager – Technischer Vertrieb (m/w/d)

Das UnternehmenTechnologie verstehen. Kunden gewinnen. Wachstum gestalten. Technisch anspruchsvolle Produkte, individuelle Kundenlösungen und internationale Märkte: Unser Mandant ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit hoher Technologiekompetenz und klaren Wachstumsambitionen. Für den weiteren Ausbau des Vertriebs suchen wir eine Persönlichkeit, die Kundenpotenziale erkennt, Geschäft entwickelt und technische Lösungen erfolgreich am Markt positioniert – als Key Account Manager (m/w/d) oder mit zusätzlicher Verantwortung für die Vertriebsabteilung. Sie wollen gestalten statt nur verwalten? Dann könnte das Ihre nächste Herausforderung sein.HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.

HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Neukunden gewinnen: Marktpotenziale erschließen und neue Geschäftskontakte aufbauenKunden entwickeln: OEMs, Zulieferer und Industriekunden langfristig betreuen und ausbauenLösungen gestalten: Technische Anforderungen verstehen und gemeinsam mit den Fachbereichen in überzeugende Kundenlösungen übersetzenWachstum vorantreiben: Markttrends erkennen und neue Vertriebsansätze entwickelnTeam führen: Als Vertriebsabteilungsleiter (m/w/d) Mitarbeitende entwickeln und die Vertriebsstrategie operativ wie strategisch voranbringenProfilFachlicher Hintergrund: Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Elektrotechnik – alternativ technische oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und BerufserfahrungVertriebserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, Komponenten oder SystemeTechnisches Verständnis: Komplexe
  Anforderungen schnell erfassen und wirtschaftlich passende Lösungen entwickelnVertriebsstärke: Akquisitionsgeschick, Verhandlungssicherheit und Gespür für nachhaltige KundenbeziehungenUnternehmerisches Denken: Eigeninitiative, strategischer Weitblick und Freude daran, neue Wege zu gehenFührungserfahrung: Erforderlich für die Position als Vertriebsabteilungsleiter (m/w/d)VorteileGestaltungsspielraum: Eigene Ideen einbringen und den Vertrieb aktiv weiterentwickelnAbwechslung: Technik, Strategie und Kundenentwicklung verbindenEntwicklungsperspektive: Verantwortung übernehmen – optional mit Führungsverantwortung
• Attraktive Vergütung: Positions- und leistungsgerecht entsprechend Ihrer ErfahrungFlexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten, regelmäßiger Austausch am Standort Stockach und persönliche Kundentermine