Vertriebsmitarbeiter im Außendienst
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- BROEKER Fördertechnik Vertriebs GmbH
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von BROEKER Fördertechnik Vertriebs GmbH
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Neben dem Verkauf von Neu- und Gebrauchtstaplern namhafter Hersteller bieten wir deren Vermietung, Finanzierung und vor allem eine verlässliche technische Betreuung vor Ort bei unseren Kunden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mitarbeitenden als Verkaufsberater (d/w/m) im Außendienst in OWL in Vollzeit.
Arbeitsbeginn: sofort Beschäftigungsart: Angestellt Anstellungsart: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Beratung und Verkauf unserer Intralogistiklösungen sowie der Kundendienst- und Serviceleistungen Kommunikation mit Stammkunden, Neukunden und Interessenten Bedarfsermittlung sowie Einsatzberatung und -analyse Ansprechpartner in allen Kundenfragen Geräteerprobungen bei u
Darum lohnt es sich
BROEKER FÖRDERTECHNIK ist der Spezialist für Gabelstapler und Flurfördertechnik im Münsterland, Ostwestfalen-Lippe, im Osnabrücker Land und im südlichen Emsland. „ Für jede Last die richtige Lösung “ beschreibt unser Versprechen, welches wir unserem Familienunternehmen in der dritten Generation, Est. 1959 auf die Fahne geschrieben haben.
Das BROEKER-Team von über 20 erfahrenen Mitarbeitenden sorgt dabei stetig für eine hohe Kundenorientierung, ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis und eine erstklassige Service-Qualität.
In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unseres etablierten Kundenstammes sowie dessen Ausbau durch Neukundenakquise. Wir suchen einen engagierten Vertriebsberater im Außendienst für ein sehr starkes und erfolgreiches Vertriebsgebiet.
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen
💰 Geld & Sicherheit
- 🎯Übernahme-Aussicht
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
7.7 / 10 — starkes Bild
Basis: 670 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind AußendienstKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (IHK)Dauer3 Jahre dualVoraussetzungHauptschulabschluss oder Mittlere ReifeGehaltsplusEinstieg in Vertrieb & AußendienstAbschlussIHK-Abschluss
- Key Account ManagerDauer3–5 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungKaufmännische Ausbildung + AußendiensterfahrungGehaltsplus+30 – 60 % vs. GebietsvertreterAbschlussInterner Aufstieg / IHK-Weiterbildung
- Vertriebsleiter/inDauer5–8 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungKey Account + FührungserfahrungGehaltsplus+60 – 120 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten AußendienstKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Roche | Pharma Außendienst, ~11.000 Mitarbeiter DE | Mannheim |
| Bosch | Technischer Außendienst, ~130.000 Mitarbeiter DE | Stuttgart |
| ERGO | Versicherungsaußendienst, bundesweit | Düsseldorf |
| Würth | Direktvertrieb, ~30.000 Außendienstler DE | Künzelsau |
| Vodafone | Telekommunikation Außendienst | Düsseldorf |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig
Bereit?
Bewerbung wird direkt an BROEKER Fördertechnik Vertriebs GmbH uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei BROEKER Fördertechnik Vertriebs GmbH.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.