Vertriebsmitarbeiter im Außendienst für Bus Kunden (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Motor-Elektrik Baugruppen Vertriebs- und Service GmbH
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von Motor-Elektrik Baugruppen Vertriebs- und Service GmbH
Originaltext · strukturiert aufbereitet
Job Description 🔧 Du bist ein Verkaufstalent und suchst eine Aufgabe mit Sinn? Dann komm zu uns! \\n Wir bei Motor-Elektrik BVS GmbH machen den öffentlichen Nahverkehr nachhaltiger, indem wir elektrische Fahrzeugkomponenten für Busse und Bahnen instand setzen – und das seit
über 60 Jahren! \\n 🔥 Was dich erwartet
Was dich erwartet
\\n✅ Ein klimafreundliches Unternehmen mit echter Mission \\n✅ Spannende Aufgaben & technische Herausforderungen \\n✅ Familiäres Team & echtes Miteinander \\n✅ Steile Wachstumschancen für deine Karriere \\n Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams in St.
Egidien! 🚆⚡♻️ \\n Aufgaben \\n \\n Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Bereich Bus-Kunden \\n Akquise von Neukunden und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten \\n Vertrieb von Produkten/Dienstleistungen entsprechend den Kundenbedürfnissen \\n Erstellung von Angeboten sowie Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss \\n Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Trends und Geschäftspotenzialen \\n Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Veranstaltungen und Kundenterminen \\n Dokumentation und Pflege von Kundenkontakten im CRM-System \\n \\n Qualifikation \\n \\n Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung \\n Min. 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb , vorzugsweise im Bereich B2B oder Mobilitätslösungen \\n Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz \\n Hohe Eigenmotivation sowie eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise \\n Reisebereitsch
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
7.4 / 10 — positives Bild
Basis: 365 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind AußendienstKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (IHK)Dauer3 Jahre dualVoraussetzungHauptschulabschluss oder Mittlere ReifeGehaltsplusEinstieg in Vertrieb & AußendienstAbschlussIHK-Abschluss
- Key Account ManagerDauer3–5 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungKaufmännische Ausbildung + AußendiensterfahrungGehaltsplus+30 – 60 % vs. GebietsvertreterAbschlussInterner Aufstieg / IHK-Weiterbildung
- Vertriebsleiter/inDauer5–8 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungKey Account + FührungserfahrungGehaltsplus+60 – 120 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten AußendienstKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Roche | Pharma Außendienst, ~11.000 Mitarbeiter DE | Mannheim |
| Bosch | Technischer Außendienst, ~130.000 Mitarbeiter DE | Stuttgart |
| ERGO | Versicherungsaußendienst, bundesweit | Düsseldorf |
| Würth | Direktvertrieb, ~30.000 Außendienstler DE | Künzelsau |
| Vodafone | Telekommunikation Außendienst | Düsseldorf |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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