Vertriebsmitarbeiter:in im Außendienst (all genders)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- CENTOMO GmbH & Co. KG
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von CENTOMO GmbH & Co. KG
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Aufgaben : Vertrieb & Kundenmanagement: Aufbau und Ausbau des Kundenstamms sowie aktive Neukundenakquise Vertriebssteuerung: Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Angebots- & Preismanagement: Erstellung komplexer Industrieangebote, Kalkulationen sowie Preis- und Vertragsverhandlungen Marktanaly
Darum lohnt es sich
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen und seit vielen Jahren in der industriellen Herstellung von Spanplatten tätig. Das Unternehmen arbeitet mit 100 % recyceltem Holz und forscht kontinuierlich nach immer innovativeren Technologien und Methoden zur Verbesserung der Produkte.
Es gehört zur Unternehmensphilosophie dazu, dass man sich um die Holzabbaugebiete kümmert und das Ökosystem schützt. Das Unternehmen ist dabei eingebettet in einen italienischen Mutterkonzern, welches weltweit führend ist in der Spanplattenherstellung und Recycling von Holz.
Vertriebsmitarbeiter:in im Außendienst (all genders) Für unseren Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Vertriebsmitarbeiter (all genders) im Außendienst . Sie sind verantwortlich für den aktiven Vertrieb von Holzwerkstoffen im Vertriebsgebiet Nordrhein-Westfalen – insbesondere melaminbeschichtete Spanplatten und Rohspanplatten.
Sie steuern Vertriebsprozesse in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und treiben den Marktausbau voran. Die Nachhaltigkeit hat dabei oberste Priorität für unseren Mandanten.
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
8.0 / 10 — starkes Bild
Basis: 681 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind AußendienstKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (IHK)Dauer3 Jahre dualVoraussetzungHauptschulabschluss oder Mittlere ReifeGehaltsplusEinstieg in Vertrieb & AußendienstAbschlussIHK-Abschluss
- Key Account ManagerDauer3–5 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungKaufmännische Ausbildung + AußendiensterfahrungGehaltsplus+30 – 60 % vs. GebietsvertreterAbschlussInterner Aufstieg / IHK-Weiterbildung
- Vertriebsleiter/inDauer5–8 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungKey Account + FührungserfahrungGehaltsplus+60 – 120 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten AußendienstKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Roche | Pharma Außendienst, ~11.000 Mitarbeiter DE | Mannheim |
| Bosch | Technischer Außendienst, ~130.000 Mitarbeiter DE | Stuttgart |
| ERGO | Versicherungsaußendienst, bundesweit | Düsseldorf |
| Würth | Direktvertrieb, ~30.000 Außendienstler DE | Künzelsau |
| Vodafone | Telekommunikation Außendienst | Düsseldorf |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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