Vertriebsmitarbeiter*in / Promoter*in (m/w/d) - im Außendienst
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Octopus Energy Group
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- 🚆 Fahrtkostenzuschuss / Jobticket
Die ganze Ausschreibung von Octopus Energy Group
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Dein Vorteil: Du arbeitest im Warmen und im Team (immer zu zweit oder dritt), nie allein im Regen.
Darum lohnt es sich
Du willst Action, ein starkes Team und am Ende des Tages auf deinem Konto sehen, was du geleistet hast? Bei uns musst du dich nicht zwischen einem hohen Gehalt und einem guten Gewissen entscheiden. Schluss mit Klinkenputzen in der Kälte: Bei uns arbeitest du im Warmen, im Team und dort, wo die Menschen sind.
Was wir bieten Top-Verdienst: Realistische 3.000 - 5.000 € durch sicheres Festgehalt & ungedeckelte Provision. Planbarkeit & Balance: Feste Einsatzzeiten und 30 Tage Urlaub Sicherheit: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge & Aktienoptionen. Mobilität & Essen: Deutschlandticket und bis zu 108 € Essenszuschuss im Monat.
Gesundheit & Extras: Wellpass (Fitness), Mental Health Coaching, Fahrradleasing & Mitarbeiterrabatte auf Energie. Overview Gutes Geld verdienen und trotzdem gut schlafen? Fokus-Region: Köln, Düsseldorf & Ruhrgebiet Du suchst keinen Job, in dem du die Zeit absitzt? Wir geben dir beides und das unter besten Bedingungen.
Komm zu Octopus Energy, wir retten nicht nur das Klima, wir verändern den Energiemarkt. Indoor-Komfort: Arbeite geschützt in Einkaufszentren - kein Regen, keine Kälte. Deine Mission Dein Spielfeld: Hohe Frequenz in Einkaufszentren - die Kund*innen sind schon da, du musst sie nur ansprechen.
Dein Ziel: Du verwandelst die Neugier der Passant*innen in neue Kund*innen und echte Fans. Das bringst du mit Wohnort: Du kommst aus dem Großraum
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 5 konkrete Leistungen
💰 Geld & Sicherheit
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🎉 Ausstattung & Kultur
- 🍽️Kantine / Essenszuschuss
- 💪Gesundheit / Fitness-Angebot
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
7.0 / 10 — positives Bild
Basis: 492 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind AußendienstKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (IHK)Dauer3 Jahre dualVoraussetzungHauptschulabschluss oder Mittlere ReifeGehaltsplusEinstieg in Vertrieb & AußendienstAbschlussIHK-Abschluss
- Key Account ManagerDauer3–5 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungKaufmännische Ausbildung + AußendiensterfahrungGehaltsplus+30 – 60 % vs. GebietsvertreterAbschlussInterner Aufstieg / IHK-Weiterbildung
- Vertriebsleiter/inDauer5–8 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungKey Account + FührungserfahrungGehaltsplus+60 – 120 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten AußendienstKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Roche | Pharma Außendienst, ~11.000 Mitarbeiter DE | Mannheim |
| Bosch | Technischer Außendienst, ~130.000 Mitarbeiter DE | Stuttgart |
| ERGO | Versicherungsaußendienst, bundesweit | Düsseldorf |
| Würth | Direktvertrieb, ~30.000 Außendienstler DE | Künzelsau |
| Vodafone | Telekommunikation Außendienst | Düsseldorf |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Deine Bewerbung bei Octopus Energy Group — jetzt vorbereiten
Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Octopus Energy Group uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei Octopus Energy Group.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.