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Seniority Level:Job Description#OwnershipPURPOSEAls Regionaler Außendienstleiter (m/w/d) bist du verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Gebietsverkaufsleitern. In dieser Rolle trägst du die Verantwortung für die Erreichung der Distributions- und Absatzziele in deiner Region. Gleichzeitig verantwortest du die Planung und Umsetzung des Budgets unter Einhaltung der definierten Vorgaben. Du steuerst und kontrollierst den zielgerichteten Einsatz deiner Mitarbeiter, einschließlich der Durchführung von Jahres- und Quartalsgesprächen mit regionalen Schlüsselkunden.

In dieser Position berichtest du direkt an den National Field Manager Off-Trade deiner Region.BESCHREIBUNGFührung & MitarbeiterentwicklungFührung und Steuerung eines Teams von GebietsverkaufsleiternDefinition von Zielen und Sicherstellung einer konsequenten VertriebsumsetzungVorbildfunktion im Sinne unserer UnternehmenskulturCoaching, Förderung und Motivation der TeammitgliederDurchführung regelmäßiger Leistungs- und EntwicklungsgesprächePlanung und optimale Steuerung von Ressourcen sowie AußendienstaktivitätenSicherstellung von Verantwortungsbewusstsein und einer leistungsstarken TeamkulturVertrieb & GeschäftserfolgVerantwortung für die regionalen Absatz- und DistributionszieleÜberwachung der Vertriebsleistung und Einleitung geeigneter Maßnahmen bei AbweichungenUmsetzung nationaler Vertriebsstrategien auf regionaler EbeneFörderung von Distribution, Absatzwachstum und kommerziellen

ErgebnissenAnalyse von Verkaufszahlen sowie Ableitung konkreter MaßnahmenSicherstellung der konsequenten Umsetzung von Vertriebs- und MarketinginitiativenBudget- und RessourcenmanagementPlanung, Steuerung und Kontrolle des regionalen VertriebsbudgetsSicherstellung, dass Ausgaben den Zielvorgaben und Richtlinien entsprechenOptimierung des Ressourceneinsatzes unter Einhaltung finanzieller DisziplinKunden- & Key-Account-ManagementFührung regionaler Kundenverhandlungen und GeschäftsgesprächeVorbereitung und Teilnahme an KundenterminenAbstimmung von Kundenanforderungen mit den UnternehmenszielenAufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu regionalen EntscheidernPROFILMindestens 2 bis 4 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in der FMCGNachweisbare Erfahrung im Außendienst sowie in der Steuerung von VertriebsteamsIdealerweise 1 bis 2 Jahre Führungserfahrung mit fachlicher und

disziplinarischer VerantwortungErfahrung in der Steuerung von Verkaufszielen, Budgets und kommerziellen Kennzahlen (KPIs)Sehr gutes Verständnis des deutschen Einzelhandels- und Off-Trade-MarktesDEINE KARRIERE BEI UNSBei der Auswahl unserer Mitarbeiter achten wir besonders auf die richtige Einstellung, Ehrgeiz und vor allem darauf, dass sie gut in unsere Unternehmenskultur passen.EINZIGARTIGE KULTURWir sind stolz darauf, Teil von etwas zu sein, das größer ist als wir selbst, und setzen alles daran, das, was wir gemeinsam aufgebaut haben, weiter zu stärken. Wir glauben an Zusammenarbeit und Ehrlichkeit, was zu einer dynamischen Kultur mit offener Kommunikation führt.

Wir sprechen respektvoll und offen, geben konstruktives und direktes Feedback und fordern uns gegenseitig dazu auf, uns auf unsere Ziele zu konzentrieren.MARKEN, DIE JEDER LIEBTWir sind Teil der weltweiten Biergeschichte und stolz darauf, über 500 Kultmarken zu kreieren – von internationalen Klassikern bis zu lokalen Lieblingen.WACHSTUMSCHANCENBei uns können unsere Mitarbeiter mit ihrem Talent richtig durchstarten. Wir geben ihnen die Freiheit, zu lernen, neue Perspektiven zu gewinnen und beruflich richtig zu wachsen.In einem Umfeld, das Exzellenz fördert, können unsere Leute viel erreichen und ein starkes Fundament für die Zukunft aufbauen.