BANKPOWER Personaldienstleistungen

Ihre Aufgaben auf einen Blick:

• Aufbau, Erweiterung und Pflege von Baukundenbeziehungen (Planer, Gewerbe, baunahe Berufe) sowie berufsständische Organisationen
• Serviceorientierte Beratung und Betreuung von Endkund:innen im Baubereich; Akquise, Bestands- und Bestandsoptimierung
• Kanalsübergreifende Neukundengewinnung in Zusammenarbeit mit Vertriebskanälen
• Öffentlichkeitsarbeit im Zuständigkeitsgebiet gegenüber Bauendkund:innen, Verbänden und Kammern
• Vor-Ort-Vertrieb; Nutzung von On-/Offlinemedien, Videotelefonie, Lead-Bearbeitung
• Veranstaltungen zur Kundengewinnung und -bindung
• Kenntnisse des regionalen Baumarkts ausbauen
• Regionale Marktanteile durch systematische Neukundengewinnung
• Hoher fachlicher Beratungsstandard durch Jahresgespräche und Beratungsdokumentation

Das bringen Sie mit:

• Hohe Vertriebsinitiative: Kunden begeistern, eigenständig und überzeugt Bauprodukte anbieten, Produktinformationen und Verkaufsargumente klar und verständlich vermitteln
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung: Sich in die Lage des Kunden versetzen, Bedürfnisse erkennen, individuell eingehen und passende Lösungen anbieten
• Organisationsfähigkeit: Arbeit nach sachlichen, situationsbezogenen und wirtschaftlichen Kriterien planen; realistische Aufwandsabschätzungen vornehmen
• Kommunikations- und Argumentationsstärke: Sichereres, verbindliches Auftreten sowie überzeugende Kommunikation
• Zielorientiertes Arbeiten und Lernbereitschaft: Klare Ziele verfolgen, sich kontinuierlich weiterentwickeln

Ihre Benefits:

• Work-Life-Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Auslandseinsätze zur passenden Balance Ihres Tätigkeitsbereichs
• Vergütung: Attraktives Modell mit 13,3 Monatsgehältern plus direkter Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Urlaub: 30 Urlaubstage/Jahr; Sonderzahlungen lassen sich in zusätzliche freie Tage umwandeln
• Arbeitswelt: Moderne Arbeitsräume, Segafredo-Kaffeebar und Kantine am Hauptsitz in Hannover
• Karriere & Weiterbildung: Fachliche Fortbildungen über die Akademien oder Führungskräftenachwuchsprogramm zur individuellen Entwicklung
• Well Being: Betriebsarzt, Sportangebote und ergonomische Arbeitsgestaltung
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitsweg: Jobrad, ÖPNV oder Auto, Plus Fahrradkeller, Parkplätze und Fahrtkostenzuschuss