Edgar Schall GmbH

Willkommen bei der Edgar Schall GmbH – einem Ort, an dem Leidenschaft für Innovation, Qualität und Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt unseres Handelns stehen. Seit unserer Gründung im Jahr 1998 haben wir uns als führender mittelständischer Spezialist im Bereich Fluid-Management und Klebtechnik einen Namen gemacht und sind stolz darauf, als Castrol Ambassador und DELO-Premium-Vertriebspartner höchste Qualitätsstandards zu bieten.

Unser Erfolgsrezept? Eine Unternehmenskultur, die auf starken Kundenbeziehungen, Zuverlässigkeit und exzellentem Service fußt. Diese Werte prägen nicht nur unsere Beziehungen zu Kunden, sondern auch die Art, wie wir unser Team bei Edgar Schall schätzen und fördern. Wir setzen auf eine Arbeitsumgebung, die von Respekt, gegenseitigem Verständnis, Verantwortungsbereitschaft und vor allem der Freude am gemeinsamen Erfolg geprägt ist.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Klebtechnik – Technischer Vertrieb B2B
Region: Nord (1x,2x,3x,4x) • Anstellung: Vollzeit, unbefristet • Start: ab sofort

• Verantwortung für dein Vertriebsgebiet (PLZ 0x,1x,2x,3x.) inkl. strategischer Gebietsplanung
• Betreuung von ca. 300 Bestandskunden, Identifikation von Cross- & Upselling-Potenzialen
• Neukundengewinnung im industriellen Umfeld mit klarer Terminquote (Ø 12 Kundenbesuche/Woche)
• Bedarfsermittlung und lösungsorientierte Beratung
• Enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Anwendungstechnik und Marketing
• Abgeschlossene technische, chemisch-technische oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis
• Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise Klebtechnik, Chemiehandel oder Maschinenbau
• Begeisterung für erklärungsbedürftige Produkte und beratenden Verkauf
• Eigeninitiative, Fleiß, Zuverlässigkeit und echte Gewinnermentalität
• Kommunikationsstark, kundenorientiert, Teamplayer – kein Einzelkämpfer
• Sicher im Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
• Wohnort idealerweise im Gebiet oder Umzugsbereitschaft
• Führerschein Klasse B
• Starke Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding mit Produktschulungen, Vertriebs-Trainings und Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen
• Attraktive Vergütung: Hoher Fixanteil plus transparente, realistische Erfolgsbeteiligung
• Dienstwagen ab Tag 1 – auch zur privaten Nutzung
• Flexibilität im Alltag: Individuelle Tourenplanung und 30 Tage Urlaub – für deine persönliche Work-Life-Balance.
• Entwicklung & Weiterbildung: Ob technische Expertise oder Verkaufstraining – wir fördern dich gezielt.
• Kurze Wege & echte Kultur: Direkter Kontakt zur Vertriebsleitung, offene Kommunikation und ein hilfsbereites Team mit Freude am Erfolg.