JUNG
1 Stelle · nach Relevanz
Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
BeschäftigungVollzeit
VertragUnbefristet
Gehalt40.000–60.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Nachfolgeplanung für unser Vertriebsteam eine/n engagierte/n
Ausendienstmitarbeiter (m/w/d) für Sachsen-Anhalt und westliches Brandenburg
(unbefristet, in Vollzeit)
Aufgaben/Verantwortlichkeiten
- Aktiver Verkauf des JUNG Produktportfolios, d.h. von der Steckdose bis hin zur Smarten Haus- und Gebäudesteuerung
- Proaktive Betreuung des Elektrohandwerks, Elektrofachgroßhandel, Ingenieurbüros, Architekten und Unternehmen der Wohnungswirtschaft im Außendienst in der Region (Brandenburg - Rathenow - Magdeburg - Dessau)
- Akquise und Projektbegleitung von Bauvorhaben, in der Planung und Entwicklung mit der Zielsetzung den Abschluss mit bestmöglichem Umsatz und Ertrag zu erreichen
- Eigenverantwortliche Verfolgung und Erreichung der Umsatzziele
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Regionalverkaufsleiter und dem Verkaufsteam Ost
- Intensive Pflege und Ausbau des Kundennetzwerkes unter der Sicherung hoher Kundenzufriedenheit
- Präsentation unserer Produktpalette und Kundenlösungen
- Organisation, Betreuungen und Begleitung von Veranstaltungen, z.B. Messen, Kundenevents, Thekentagen
- Dokumentation und Pflege des CRM-Systems
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. im Elektro-Großhandel oder Elektrotechnik, alternativ mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich der Gebäudeausrüstung / Gebäudetechnik, Elektroinstallationstechnik oder Beleuchtung
- Fundierte Erfahrungen im vertrieblichen Umfeld
- Kommunikationsstärke und den Drang andere zu begeistern
- Technische Affinität gepaart mit kaufmännischem Verhandlungsgeschick
- Motivierte Persönlichkeit mit souveränem Auftreten
- Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und Digitalen Medien
Unsere Benefits
- Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
- 30 Tage Urlaub
- Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Bikeleasing und Fitnessstudiokooperationen
- Zur Erfüllung dieser Aufgaben ausgehend von Ihrem Home Office stellen wir Ihnen einen neutralen Firmen-Pkw – auch zur privaten Nutzung – zur Verfügung.
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